Коучинг в системе управления психосоциальными рисками организации

направление подготовки 37.04.01 Психология

Первая магистратура по психологии управления психосоциальными рисками в организации

Программа является первой в России магистратурой, рассматривающей психосоциальные риски как системный объект управления и нацеленной на рост устойчивости организации
Сетевая магистратура МИП и Психодемии

Объединяет академическую подготовку, исследовательский формат и профессиональный коучинговый трек
Практика на реальных организационных кейсах

Обучение включает лабораторный практикум, исследовательские проекты, коучинговую практику и работу с организациями-партнерами
3 документа, подтверждающих квалификацию

Диплом магистра Московского института психоанализа, диплом о профессиональной переподготовке Психодемии и подготовка к международной сертификации ICF

О программе

Магистратура «Коучинг в системе управления психосоциальными рисками организации» готовит специалистов, способных выявлять факторы, влияющие на устойчивость организаций, качество управленческих решений и эффективность команд, а также сопровождать изменения с помощью инструментов организационной психологии и коучинга.

Современные организации работают в условиях высокой скорости изменений, цифровизации и растущей нагрузки на сотрудников и руководителей. Перегрузка, выгорание, техностресс, размытые зоны ответственности и конфликтующие задачи становятся факторами, влияющими на качество решений, устойчивость команд и результаты бизнеса. Программа является первой в России магистратурой, рассматривающей психосоциальные риски как системный объект управления и формирующей специалистов нового поколения для работы с этими вызовами.

Обучение реализуется в сетевом формате Московского института психоанализа и Психодемии и объединяет академическую подготовку, исследовательскую деятельность и профессиональный коучинговый трек. Студенты изучают организационную психологию, психологию управленческих решений, диагностику и мониторинг психосоциальных рисков, индивидуальный, групповой, командный и executive-коучинг. Подготовка строится по принципу постепенного усложнения: от понимания организационной среды и факторов риска к их анализу, мониторингу, управлению и сопровождению изменений.

Значимую роль в обучении играет работа с реальными организационными кейсами в рамках лабораторного практикума, исследовательских проектов и коучинговой практики. Выпускники смогут анализировать психосоциальные риски, проектировать системы их мониторинга, сопровождать организационные изменения, работать с руководителями и командами, а также разрабатывать решения, направленные на повышение устойчивости и эффективности организаций. По итогам обучения выпускники получают диплом магистра Московского института психоанализа, диплом о профессиональной переподготовке Психодемии и подготовку к международной сертификации ICF.

Академические и научные руководители

Курдюкова Наталья Анатольевна

Заведующий кафедрой организационной психологии

29 лет

2020 г. ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет», магистр психологии, магистерская программа: «Позитивная психология в консультировании и управлении»

2019 г. КПК «Методология и технологии онлайн-обучения» НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа»

2019 г. КПК «Деструктивное поведение подростков и молодежи в интернете: риски и профилактика» НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа»

2019 г. КПК «Переход на ФГОС ВО 3++. Как разработать индикаторы достижения компетенций» Учебно-консультационном центре Йошкар-Ола

2017 г. Certificate of Attendance for attenting the social event at RANEPA, Moscow on Business Education: The Role of Emotional Intelligence and Adaptability to Change

2017 г. «Психолого-педагогическое сопровождение лиц с ОВЗ и инвалидность в процессе обучения в вузе» НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа»

2016 г. КПК «Основы экзистенционального анализа» ФГБНУ «Институт социализации образования Российской академии образования»

2015 г. КПК «Реализация государственной молодежной политики РЫ» ОАНОВО «Московский психолого-социальный университет»

2015 г. КПК «Коучинг в организации» ФГБНУ «Институт социализации образования Российской академии образования»

2010г. ФГБОУ ВПО «Московский государственный психолого-педагогический университет" докторантура по кафедре «Теоретические основы социальной психологии».

2007 г. Certificate of Professional Development has successfully completed a course in Assessor Skills

1997 г. ФГБОУ ВПО «Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена» (г. Санкт-Петербург), аспирантура по кафедре психология развития

1989 г. Липецкий государственный педагогический институт. Специалист "Биология и химия. Учитель биологии и химии"

2018 г. Благодарность от ректора РГУФКСМиТ Т. В. Михайловой за профессиональную экспертную помощь в организации и проведении Всероссийской научно-практической конференции «Государственная молодежная политика в сфере физической культуры и спорта: к 100-летию ГЦОЛИФК».

2018 г. Благодарственное письмо от начальника Главного управления кадров МО РФ генерал-полковника В. Горемыкина за высокий профессионализм и личный вклад в работу Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Традиции и инновации гражданского воспитания в современном образовательном пространстве».

2017 г. Благодарность от руководителя Школы политического менеджмента Партии «Нур Отан» Республики Казахстан Букановой Ж. К. за выполнение научно-исследовательской работы на тему «Разработка Модели оценки компетенций и составление профиля кандидата».

2016 г. Благодарность от Директора Центра организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС В. В. Шоптенко за успешное сотрудничество и плодотворную совместную работу.

2014 г. Благодарность от Директора МММФЦ В. В. Овчинникова за помощь в организации программы «Школа личной эффективности» и активное участие в жизни Северо-Восточного административного округа г. Москвы.

Психология управленческой деятельности

Профессионально-личностные ресурсы руководителя

Социальное проектирование

Психология организационного лидерства,

Оценка и развитие персонала

Психология карьеры

Психология гражданской активности

Психология социальной успешности личности

2018г. Исследовательский проект "Характеристики и проявления аттитюдов патриотизма в контексте профессионализации молодежи" (Грант РФФИ №18-513-00003 Бел_а)

2017г. Автор-разработчик системы on-line тестирования компетенций, оригинальная веб-разработка интеллектуального продукта «SYSTEM ANALYSIS SKILLS» Московского института психоанализа.

2015г. – по настоящее время Консультант по личностно-профессиональной диагностике участников резерва управленческих кадров Президента Российской Федерации Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС

1997г. Автор-разработчик опросника «Мотивации на отметку и на получение знаний» и карты наблюдения «Оценочная деятельность учителя в ситуации опроса»

Занимаемая должность

Заведующий кафедрой организационной психологии
Стаж работы

29 лет
Образование

2020 г. ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет», магистр психологии, магистерская программа: «Позитивная психология в консультировании и управлении»

2019 г. КПК «Методология и технологии онлайн-обучения» НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа»

2019 г. КПК «Деструктивное поведение подростков и молодежи в интернете: риски и профилактика» НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа»

2019 г. КПК «Переход на ФГОС ВО 3++. Как разработать индикаторы достижения компетенций» Учебно-консультационном центре Йошкар-Ола

2017 г. Certificate of Attendance for attenting the social event at RANEPA, Moscow on Business Education: The Role of Emotional Intelligence and Adaptability to Change

2017 г. «Психолого-педагогическое сопровождение лиц с ОВЗ и инвалидность в процессе обучения в вузе» НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа»

2016 г. КПК «Основы экзистенционального анализа» ФГБНУ «Институт социализации образования Российской академии образования»

2015 г. КПК «Реализация государственной молодежной политики РЫ» ОАНОВО «Московский психолого-социальный университет»

2015 г. КПК «Коучинг в организации» ФГБНУ «Институт социализации образования Российской академии образования»

2010г. ФГБОУ ВПО «Московский государственный психолого-педагогический университет" докторантура по кафедре «Теоретические основы социальной психологии».

2007 г. Certificate of Professional Development has successfully completed a course in Assessor Skills

1997 г. ФГБОУ ВПО «Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена» (г. Санкт-Петербург), аспирантура по кафедре психология развития

1989 г. Липецкий государственный педагогический институт. Специалист "Биология и химия. Учитель биологии и химии"
Награды и достижения

2018 г. Благодарность от ректора РГУФКСМиТ Т. В. Михайловой за профессиональную экспертную помощь в организации и проведении Всероссийской научно-практической конференции «Государственная молодежная политика в сфере физической культуры и спорта: к 100-летию ГЦОЛИФК».
2018 г. Благодарственное письмо от начальника Главного управления кадров МО РФ генерал-полковника В. Горемыкина за высокий профессионализм и личный вклад в работу Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Традиции и инновации гражданского воспитания в современном образовательном пространстве».
2017 г. Благодарность от руководителя Школы политического менеджмента Партии «Нур Отан» Республики Казахстан Букановой Ж. К. за выполнение научно-исследовательской работы на тему «Разработка Модели оценки компетенций и составление профиля кандидата».
2016 г. Благодарность от Директора Центра организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС В. В. Шоптенко за успешное сотрудничество и плодотворную совместную работу.
2014 г. Благодарность от Директора МММФЦ В. В. Овчинникова за помощь в организации программы «Школа личной эффективности» и активное участие в жизни Северо-Восточного административного округа г. Москвы.
Научные интересы

Психология управленческой деятельности
Профессионально-личностные ресурсы руководителя
Социальное проектирование
Психология организационного лидерства,
Оценка и развитие персонала
Психология карьеры
Психология гражданской активности
Психология социальной успешности личности
Направления и результаты научной деятельности

2018г. Исследовательский проект "Характеристики и проявления аттитюдов патриотизма в контексте профессионализации молодежи" (Грант РФФИ №18-513-00003 Бел_а)
2017г. Автор-разработчик системы on-line тестирования компетенций, оригинальная веб-разработка интеллектуального продукта «SYSTEM ANALYSIS SKILLS» Московского института психоанализа.
2015г. – по настоящее время Консультант по личностно-профессиональной диагностике участников резерва управленческих кадров Президента Российской Федерации Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС
1997г. Автор-разработчик опросника «Мотивации на отметку и на получение знаний» и карты наблюдения «Оценочная деятельность учителя в ситуации опроса»

Литаш-Сорокина Елена Александровна

Эксперт в области цифровых организационных трансформаций. Коуч уровня МС ICl, магистр государственного управления, психологии и нейробиологии психического здоровья, аспирант кафедры организационного проектирования систем управления РАНХИГС

Занимаемая должность

Эксперт в области цифровых организационных трансформаций. Коуч уровня МС ICl, магистр государственного управления, психологии и нейробиологии психического здоровья, аспирант кафедры организационного проектирования систем управления РАНХИГС

Уникальность образовательной программы

На стыке организационной психологии, управления и коучинга
Программа объединяет три профессиональных контура: системный анализ организационной архитектуры, психологию управленческих решений и профессиональный коучинг
Подготовка по международным стандартам
Программа ориентирована на стандарты ISO 45001, ISO 45003 и рекомендации EU-OSHA в области управления психосоциальными рисками и организационной устойчивости
1500
часов профессиональной подготовки
Фокус на цифровизации и ИИ
Изучите влияние цифровой нагрузки, техностресса и внедрения искусственного интеллекта на сотрудников, команды и качество управленческих решений
4 семестра подготовки от диагностики до управления рисками
Обучение построено по принципу постепенного усложнения: от понимания психосоциальных рисков и организационной среды к их мониторингу, управлению и профессиональному сопровождению решений

Программа обучения

В 1 семестре формируется теоретическая и профессиональная база для последующей практической работы: психосоциальные риски, консультирование, организационная психология, менеджмент, здоровье и эмоциональная регуляция
- Научные школы и теории в современной психологии
- Основы психологического консультирования
- Психология личности и индивидуальных различий
- Социальная и организационная психология
- Менеджмент, управление и лидерство
- Тренинг эмоциональной регуляции
- Психология здоровья
- Психология организационной эффективности
- Психосоциальные риски в структуре современного труда
Логика семестра: вход в исследовательскую и диагностическую работу, первичная отработка методов анализа организационных ситуаций и психосоциальных рисков
- Организационно-психологическая диагностика
- Коучинг Level 1
- Основы ведения тренинга
- Эмоциональный интеллект в управлении
- Учебная практика
- Научно-исследовательская работа
- Лабораторный практикум управления психосоциальными рисками организации
- Методология и планирование психологических исследований
- Психологические ресурсы руководителя
- Психология управленческих решений в сложных организационных системах
Логика семестра: работа в поле, освоение коучинговых форматов, взаимодействие с клиентами, командами и организациями-партнёрами
- Карьерное консультирование
- Коучинг Level 2
- Командный и групповой коучинг
- Корпоративный коучинг
- Фасилитация и мастермайнд
- Психологическая диагностика и мониторинг психосоциальных рисков
- Практика по коучингу
- Операционные модели, процессы и психосоциальные риски
- Проектирование консультационных услуг
- Психологическая служба в системе менеджмента организации
Логика семестра: завершение профильной подготовки, интеграция практических материалов, профессиональных кейсов и результатов исследования в выпускную квалификационную работу
- Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
- Производственная практика в профильных организациях
- Преддипломная практика
- Основы менеджмента в сфере организационно-психологического консультирования
- Управленческая ортобиотика
- Методы коучинга в управлении организацией
- Управление психосоциальными рисками
- Профессиональная эффективность корпоративного психолога
- Executive-коучинг
Практическая подготовка начинается с первого семестра и проходит через всю программу. Сквозной формат – лабораторный практикум управления психосоциальными рисками организации: студенты разбирают реальные организационные ситуации, осваивают диагностику рисков, учатся работать с командами, клиентами и профессиональными кейсами.

В третьем семестре практикум встроен в дисциплины по психосоциальным рискам, поэтому теоретический материал сразу связывается с прикладными задачами. К финалу программы студенты выходят к работе в профильных организациях, преддипломной практике и подготовке выпускного проекта на основе собранных материалов.

Семестр 1: Лабораторный практикум управления психосоциальными рисками организации
Семестр 2: Учебная практика. Научно-исследовательская работа. Лабораторный практикум управления психосоциальными рисками организации
Семестр 3: Практика по коучингу. Лабораторный практикум в составе дисциплин по психосоциальным рискам
Семестр 4: Производственная практика в профильных организациях. Преддипломная практика

Остались вопросы по программе? Задайте их нашим специалистам

Собственная образовательная платформа

Единое пространство с учебными материалами, заданиями  и расписанием, позволяющее отслеживать прогресс обучения  и возвращаться к материалам в удобное время

Преподавательский состав

Занковский Анатолий Николаевич

Профессор кафедры организационной психологии Доктор психологических наук, профессор

Володарская Елена Александровна

Профессор кафедры организационной психологии Доктор психологических наук, доцент

Степнова Людмила Анатольевна

Кандидат социологических наук, Доктор психологических наук, Профессор

Хватов Иван Александрович

Заведующий кафедрой общей психологии, доцент Кандидат психологических наук

Каяшева Ольга Игоревна

Доцент кафедры детской и подростковой клинической психологии Кандидат психологических наук

Шляпников Владимир Николаевич

Доцент кафедры психологии личности и дифференциальной психологии Кандидат психологических наук

Гордякова Ольга Владимировна

Профессор кафедры социальной психологии Кандидат психологических наук, профессор

Сидоришин Федор Анатольевич

Доцент Кандидат наук

Ситникова Мария Александровна

Доцент кафедры системной нейробиологии, Руководитель сетевых программ департамента дополнительного образования Кандидат психологических наук, Доцент

Диплом государственного образца

По итогам обучения выпускники получают диплом государственного образца

Подать документы online

Карьера после программы

Ульяна Мельникова

Корпоративный коуч

Навыки и компетенции
Карьерные перспективы
Практика и стажировка

Анализировать организационные системы и выявлять причины снижения эффективности
Определять психосоциальные риски как факторы, влияющие на устойчивость организаций
Проектировать системы мониторинга и оценки организационных рисков
Работать с управленческой перегрузкой и когнитивными ограничениями руководителей
Сопровождать организационные изменения и трансформационные процессы
Использовать коучинговые инструменты для работы с руководителями и командами
Повышать качество управленческих решений в условиях неопределенности
Разрабатывать решения, направленные на повышение устойчивости и эффективности организации

Выпускники программы работают на стыке организационной психологии, управления изменениями, развития руководителей и организационной устойчивости. Полученные компетенции позволяют участвовать в сопровождении стратегических и трансформационных решений, управлении организационными рисками, развитии команд и руководителей, а также внедрении изменений в условиях цифровизации и высокой неопределенности.

Специалисты востребованы в крупных компаниях, государственных структурах и консалтинговых организациях, где необходимо анализировать влияние человеческих и организационных факторов на эффективность бизнеса, качество решений и устойчивость процессов.

По мере развития карьеры выпускники могут развиваться в направлениях организационного развития, сопровождения изменений, управления организационной устойчивостью, развития руководителей и команд, а также аналитического и экспертного сопровождения управленческих решений.

Возможные позиции

Организационный психолог
Корпоративный коуч
Executive-коуч
Консультант по организационному развитию
Консультант по сопровождению организационных изменений
Специалист по организационной диагностике
HR Business Partner (HR BP)
Специалист по Employee Experience (EX)
Эксперт по развитию руководителей и команд
Аналитик организационной эффективности
Специалист по мониторингу организационной устойчивости
Эксперт по управлению психосоциальными рисками

Учебная практика и научно-исследовательская работа со 2 семестра
Лабораторный практикум по управлению психосоциальными рисками
Работа с реальными организационными кейсами
Коучинговая практика в индивидуальном, групповом и командном форматах
Производственная практика в профильных организациях
Подготовка прикладного исследования на основе реальных профессиональных задач

Анализировать организационные системы и выявлять причины снижения эффективности
Определять психосоциальные риски как факторы, влияющие на устойчивость организаций
Проектировать системы мониторинга и оценки организационных рисков
Работать с управленческой перегрузкой и когнитивными ограничениями руководителей
Сопровождать организационные изменения и трансформационные процессы
Использовать коучинговые инструменты для работы с руководителями и командами
Повышать качество управленческих решений в условиях неопределенности
Разрабатывать решения, направленные на повышение устойчивости и эффективности организации

Возможные позиции

Организационный психолог
Корпоративный коуч
Executive-коуч
Консультант по организационному развитию
Консультант по сопровождению организационных изменений
Специалист по организационной диагностике
HR Business Partner (HR BP)
Специалист по Employee Experience (EX)
Эксперт по развитию руководителей и команд
Аналитик организационной эффективности
Специалист по мониторингу организационной устойчивости
Эксперт по управлению психосоциальными рисками

Учебная практика и научно-исследовательская работа со 2 семестра
Лабораторный практикум по управлению психосоциальными рисками
Работа с реальными организационными кейсами
Коучинговая практика в индивидуальном, групповом и командном форматах
Производственная практика в профильных организациях
Подготовка прикладного исследования на основе реальных профессиональных задач

Необходима помощь в трудоустройстве или прохождении стажировки?

Получить консультацию

Карьерный центр МИП

О карьерном центре

В КЦ МИП проводятся мероприятия, помогающие нарастить психологам свои профессиональные навыки и попрактиковаться в методах, используемых в психологии. Также приглашаются спикеры, опытные специалисты, которые ведут лекции и практические семинары для студентов и делятся своим опытом.

В КЦ МИП есть стажировки, вакансии, откликаясь на которые, hr-специалист дает свои рекомендации по составлению резюме для определенной вакансии и сопроводительного письма для нее.

Обратиться в Карьерный центр

Где работают выпускники?

Формы обучения

Очная
Очная (дистанционная)

Очная
Очная (дистанционная)

Очная

Очная форма обучения

20 июня 2026

Начало приема документов
175 000 ₽

Стоимость обучения
(при единовременной оплате за 1 семестр)
2 года

Срок обучения
29 сентября 2026

Начало учебного года

Стоимость указана за один семестр с учетом скидки, согласно п. 3.2.3 приказа Института №85/1 от 30 апреля 2019 г. "Об утверждении положения о порядке предоставления льгот и скидок по оплате обучения в НОЧУ ВО "Московский институт психоанализа"

Очная (дистанционная)

Очная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ)

20 июня 2026

Начало приема документов
175 000 ₽

Стоимость обучения
(при единовременной оплате за 1 семестр)
2 года

Срок обучения
29 сентября 2026

Начало учебного года

Кому будет интересна эта программа?

Если вы планируете развиваться в коучинге и консультировании, работать с руководителями, командами и организациями и получить системное понимание того, как устройство работы влияет на результаты людей и бизнеса
Если вы занимаетесь развитием сотрудников, команд и организационными изменениями и хотите научиться выявлять причины перегрузки, выгорания и снижения эффективности, а также использовать системный подход к управлению этими рисками
Если в вашей работе важно принимать решения в условиях высокой нагрузки и изменений, управлять устойчивостью команд и сопровождать организационные трансформации с учетом человеческого фактора

Порядок поступления

Условия поступления

- наличие высшего образования (бакалавриат или специалитет в том числе непрофильное)
- успешное прохождение внутренних вступительных испытаний
- дистанционное тестирование по общей психологии
- прохождение процедуры поступления в установленные сроки
Порядок поступления

1. Подача документов со стартовой страницы https://start.instudy.online через портал госуслуги.

Инструкция по взаимодействию с госуслугами и порталом https://start.instudy.online/files/instructionMIP.pdf

❗️Для выбора МИП в поиске - наберите полное название: Московский институт психоанализа.

❗️Подавать документы можно с неподтверждённым в госуслугах дипломом — это не проблема. Мы позже запросим скан в вашем личном кабинете МИП и сами подтвердим их в Госуслугах.

2. Подготовьте документы, создайте заявление на портале госуслуг и выберите направление подготовки, образовательную программу;

3. После подачи документов на госуслугах в течение 48 часов - мы создадим вам личный кабинет на портале МИП и направим данные для входа на почту и в SMS.

4. В личном кабинете в случае необходимости, мы запросим недостающие документы, а на почту пришлем ссылку для прохождения вступительного испытания. После успешного прохождения экзамена, мы направим вам в личный кабинет МИП - протокол вступительного испытания и вопросы для заключения договора.

5. Далее в личном кабинете мы направим вам договор на обучение с квитанцией для оплаты.

6. По квитанции вы можете оплатить обучение по кнопке "оплатить" или через любой онлайн банкинг.

7. Ожидание выхода приказа о зачислении и приступаете к обучению с 29 сентября.

ВАЖНО ❗️В случае, поступления на бюджетные места, вам необходимо подписать согласие на зачисление, в установленные сроки. Без совершения этих действий приемная комиссия института не сможет рассматривать вас к зачислению на бюджет. Конкурсную ситуацию вы можете отслеживать в списках на портале Госуслуги.
Список документов

1. Паспорт: основная страница и регистрация (в случае поступления иностранных граждан требуется нотариально заверенный перевод)
2. Документ государственного образца о высшем образовании (в случае поступления на базе иностранного документа об образовании требуется нотариально заверенный перевод документа об образовании; в отдельных случаях может потребоваться нострификация/апостиль документа об образовании)
3. Документ, подтверждающий скидку или льготу при поступлении (при наличии)
4. СНИЛС
5. Документ, подтверждающий смену ФИО (при наличии)
Контакты

Контакты для связи с приемной комиссией высшего образования:
- +7 (495) 933-26-83 - для звонков
- +7 (926) 929-84-67 - для связи в телеграмм
- +7 (495) 933-26-83 - для связи в WhatsApp
- https://vk.ru/mip_official_1997 - для связи в ВК
- vo@inpsycho.ru - для связи по почте
- https://t.me/abitur_inpsycho - телеграмм канал приемной комиссии

Условия поступления
Порядок поступления
Список документов
Контакты

Условия поступления

- наличие высшего образования (бакалавриат или специалитет в том числе непрофильное)

- успешное прохождение внутренних вступительных испытаний

- дистанционное тестирование по общей психологии

- прохождение процедуры поступления в установленные сроки

Порядок поступления

1. Подача документов со стартовой страницы https://start.instudy.online через портал госуслуги.

Инструкция по взаимодействию с госуслугами и порталом https://start.instudy.online/files/instructionMIP.pdf

❗️Для выбора МИП в поиске - наберите полное название: Московский институт психоанализа.

❗️Подавать документы можно с неподтверждённым в госуслугах дипломом — это не проблема. Мы позже запросим скан в вашем личном кабинете МИП и сами подтвердим их в Госуслугах.

2. Подготовьте документы, создайте заявление на портале госуслуг и выберите направление подготовки, образовательную программу;

3. После подачи документов на госуслугах в течение 48 часов - мы создадим вам личный кабинет на портале МИП и направим данные для входа на почту и в SMS.

4. В личном кабинете в случае необходимости, мы запросим недостающие документы, а на почту пришлем ссылку для прохождения вступительного испытания. После успешного прохождения экзамена, мы направим вам в личный кабинет МИП - протокол вступительного испытания и вопросы для заключения договора.

5. Далее в личном кабинете мы направим вам договор на обучение с квитанцией для оплаты.

6. По квитанции вы можете оплатить обучение по кнопке "оплатить" или через любой онлайн банкинг.

7. Ожидание выхода приказа о зачислении и приступаете к обучению с 29 сентября.

ВАЖНО ❗️В случае, поступления на бюджетные места, вам необходимо подписать согласие на зачисление, в установленные сроки. Без совершения этих действий приемная комиссия института не сможет рассматривать вас к зачислению на бюджет. Конкурсную ситуацию вы можете отслеживать в списках на портале Госуслуги.

Список документов

1. Паспорт: основная страница и регистрация (в случае поступления иностранных граждан требуется нотариально заверенный перевод)

2. Документ государственного образца о высшем образовании (в случае поступления на базе иностранного документа об образовании требуется нотариально заверенный перевод документа об образовании; в отдельных случаях может потребоваться нострификация/апостиль документа об образовании)

3. Документ, подтверждающий скидку или льготу при поступлении (при наличии)

4. СНИЛС

5. Документ, подтверждающий смену ФИО (при наличии)

Контакты

Контакты для связи с приемной комиссией высшего образования:

+7 (495) 933-26-83 - для звонков
+7 (926) 929-84-67 - для связи в телеграмм
+7 (495) 933-26-83 - для связи в WhatsApp
https://vk.ru/mip_official_1997 - для связи в ВК
vo@inpsycho.ru - для связи по почте
https://t.me/abitur_inpsycho - телеграмм канал приемной комиссии

Вы можете подать документы online

Подать документы online

МИП в цифрах

- 28
  
  лет в образовании
- 42 000+
  
  выпускников
- 200+
  
  открытых мероприятий в год
- 28
  
  лет в образовании
- 250+
  
  партнеров для прохождения практик и стажировок
- 17 345
  
  студентов и слушателей из 39 стран и 766 городов
- 950+
  
  профессоров, доцентов и преподавателей
- 3
  
  учебных корпуса
- Министерство
  науки и высшего
  образования РФ