Транзактный анализ в бизнесе: психология организаций, лидерства и коммуникаций

направление подготовки 37.04.01 Психология

Транзактный анализ в бизнесе: психология организаций, лидерства и коммуникаций
  • Транзактный анализ — основа программы

    Единственная в России программа, где Транзактный анализ является не одной из тем, а стержневой методологией на протяжении всего обучения, сфокусированной строго на бизнес-контексте

  • Работа с реальными задачами бизнеса

    Студенты анализируют ситуации из своих компаний, проводят диагностику команд и разрабатывают решения для рабочих процессов. Поэтому программа предназначена для сотрудников организаций и реализуется в корпоративном формате

  • Психология управления и лидерства

    Транзактный анализ изучается во взаимосвязи с психологией управления, клинической психологией, коучингом и психодиагностикой руководителей

  • Разработка программ развития команд

    Студенты проектируют и проводят бизнес-тренинги с элементами Транзактного анализа для развития лидерства, командной динамики и корпоративной культуры

Оставить заявку
О программе

Магистерская программа «Транзактный анализ в бизнесе: психология организаций, лидерства и коммуникаций» готовит специалистов, способных применять психологические инструменты для анализа и развития организационных процессов. В центре обучения находится транзактный анализ, как системная методология диагностики деловых коммуникаций, лидерских стратегий и взаимодействия внутри команд. 

Программа ориентирована на сотрудников организаций, которые работают с управлением людьми, развитием команд и корпоративной культурой. Организации всё чаще сталкиваются с коммуникативными сбоями, конфликтами между подразделениями, снижением вовлечённости сотрудников и ростом психологической нагрузки на команды. Расширение дистанционных форм работы и постоянные цифровые коммуникации усиливают риск недопонимания и искажённого восприятия между участниками рабочих процессов. Транзактный анализ предлагает структурированную модель анализа взаимодействий через систему эго-состояний «Родитель – Взрослый – Ребёнок», позволяющую выявлять причины конфликтов, анализировать управленческие сценарии и выстраивать более продуктивные форматы общения. 

Программа построена по принципу последовательного перехода от фундаментальной психологической подготовки к прикладной работе в бизнес-контексте. Первый год посвящён основам психологии, управлению и базовым концепциям транзактного анализа, включая практикум по самоанализу. Далее обучение сосредоточено на применении ТА в организациях: анализе стилей лидерства, диагностике командных взаимодействий, управлении конфликтами и исследовании коммуникационных сценариев внутри компаний. В учебный процесс включены дисциплины по психодиагностике руководителей, теории коммуникации, организационному консультированию, коучинговым инструментам и проектированию бизнес-тренингов. Студенты работают с кейсами своих компаний, проводят диагностику команд и разрабатывают практические решения для развития организаций."

Уникальность образовательной программы

  • Системное изучение транзактного анализа

    Программа включает системное изучение теории транзактного анализа: школы ТА, философию метода, теорию коммуникации, а также структурный и функциональный анализ эго-состояний. Эти инструменты используются для анализа управленческих взаимодействий, лидерства и командной динамики.

  • Управление конфликтами через модель Транзактного анализа

    Отдельные дисциплины посвящены анализу конфликтов в командах и организациях. Используются инструменты транзактного анализа для выявления психологических игр, понимания причин конфликтных взаимодействий и перевода коммуникации на уровень конструктивного диалога.

  • Специализация на бизнес-среде

    Большинство программ по транзактному анализу ориентированы на психотерапию. Здесь ТА применяется для анализа управленческих взаимодействий, командной динамики и организационных процессов

  • Супервизионный практикум

    Завершающий этап программы включает супервизионную практику, в рамках которой разбираются реальные организационные задачи. Студенты применяют инструменты транзактного анализа для анализа коммуникаций, командной динамики и управленческих ситуаций.

Программа обучения

    • Научные школы и теории в современной психологии
    • Теории личности в психологии
    • Гендерная психология
    • Введение в психологическое консультирование
    • Социальная психология малых групп и личности
    • Психология развития человека
    • Психология бизнеса
    • Психология управления: современные концепции и практики 
    • Школы транзактного анализа
    • Введение в ТА: философия, базовые концепции
    • Статистические методы в психологии
    • Групповая психотерапия 
    • Психология индивидуальных различий
    • Методология и планирование психологических исследований
    • Теория коммуникации в ТА
    • Психодиагностика личности руководителя 
    • Структурный и функциональный анализ Эго-состояний (Родитель — Взрослый — Ребёнок)
    • ТА в управлении и лидерстве: стили лидерства через призму Р–В–Д
    • ТА в командной работе: анализ транзакций и игр в коллективе
    • Управление конфликтами с позиций ТА: выход на Взрослый уровень коммуникации
    • Инструменты коучинга
    • Теория и практика клинической психологии
    • Концепции и методы психосоматики
    • Диагностика организаций, анализ коммуникаций и игр
    • Транзактный анализ в организационном консультировании
    • Проектирование и проведение бизнес-тренингов с элементами ТА
    • Транзактный анализ коммуникаций и теория игр в бизнесе
  • Супервизионный практикум

Остались вопросы по программе? Задайте их нашим специалистам

Собственная образовательная платформа

Единое пространство с учебными материалами, заданиями 
и расписанием, позволяющее отслеживать прогресс обучения 
и возвращаться к материалам в удобное время

Академические и научные руководители

Петровский Вадим Артурович

1972 г. Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность Психология

  • Образование

    1972 г. Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность Психология

Базаров Тахир Юсупович

Научный руководитель Московской школы практической психологии при Московском институте психоанализа

50 лет

*** Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова: социальная психология

*** Аспирантура в Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова

2004 г. Победитель Национального психологического конкурса «Золотая психея» в номинации «Личность года в психологической практике»

2009 г. «Проект года в психологическом образовании»

2009 г. Победитель конкурса портала HT-Line «Лучший блогер 2009»

Социальная психология

Организационная психология

Оценка и развитие управленческого персонала с использованием технологии Ассессмент-центр.

Последние годы развивает идею и технологический инструментарий Центров развития, в ходе которых определяется содержательное наполнение последующих учебных модулей развивающего обучения управленческих команд.

Коучинг собственников и первых лиц компании с использованием методики сценирования будущего и управления через создание событий.

Организация коммуникации – фасилитация, модерация и медиация – управленческих, развивающих и стратегических мероприятий.

Развитие организаций, оценка и отбор управленческого персонала, социальнопсихологический тренинг, деловые игры, управление персоналом в условиях кризиса, методическое обеспечение обучения взрослых, психология лидерства, формирование и развитие управленческих команд, социальная психология переговоров.

  • Занимаемая должность

    Научный руководитель Московской школы практической психологии при Московском институте психоанализа

  • Стаж работы

    50 лет

  • Образование

    *** Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова: социальная психология

    *** Аспирантура в Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова

  • Награды и достижения

    2004 г. Победитель Национального психологического конкурса «Золотая психея» в номинации «Личность года в психологической практике»

    2009 г. «Проект года в психологическом образовании»

    2009 г. Победитель конкурса портала HT-Line «Лучший блогер 2009»

  • Научные интересы

    Социальная психология

    Организационная психология

  • Направления и результаты научной деятельности

    Оценка и развитие управленческого персонала с использованием технологии Ассессмент-центр.

    Последние годы развивает идею и технологический инструментарий Центров развития, в ходе которых определяется содержательное наполнение последующих учебных модулей развивающего обучения управленческих команд.

    Коучинг собственников и первых лиц компании с использованием методики сценирования будущего и управления через создание событий.

    Организация коммуникации – фасилитация, модерация и медиация – управленческих, развивающих и стратегических мероприятий.

    Развитие организаций, оценка и отбор управленческого персонала, социальнопсихологический тренинг, деловые игры, управление персоналом в условиях кризиса, методическое обеспечение обучения взрослых, психология лидерства, формирование и развитие управленческих команд, социальная психология переговоров.

Диплом государственного образца

По итогам обучения выпускники получают диплом государственного образца

Подать документы online

Карьера после программы

Ульяна Мельникова

Специалист по транзактному анализу и организационной психологии

  • Навыки и компетенции
  • Карьерные перспективы
  • Практика и стажировки
  • диагностика организационной культуры и корпоративных коммуникаций
  • анализ командной динамики и взаимодействия внутри рабочих групп
  • применение транзактного анализа для анализа управленческих коммуникаций
  • проведение структурного анализа эго-состояний (Родитель – Взрослый – Ребёнок)
  • выявление и анализ деструктивных коммуникационных сценариев в команде
  • перевод конфликтов из эмоционального уровня в конструктивный рабочий диалог
  • психодиагностика личности руководителя и анализ управленческого стиля
  • анализ лидерских сценариев и их влияния на эффективность команды
  • разработка и проведение бизнес-тренингов по коммуникациям и командному взаимодействию
  • диагностика и развитие командной эффективности
  • применение сценарного анализа для понимания мотивации и карьерных стратегий сотрудников
  • фасилитация рабочих встреч, обсуждений и командных процессов

Освоенные инструменты транзактного анализа применяются в текущей профессиональной деятельности и усиливают управленческие и HR-компетенции:

  • повышение эффективности управления командами и рабочими процессами
  • развитие лидерских навыков и управленческого стиля
  • анализ и улучшение коммуникаций внутри команд и между подразделениями
  • конструктивное управление конфликтами и сложными рабочими ситуациями
  • повышение вовлеченности сотрудников и качества командного взаимодействия
  • развитие экспертизы в области обучения и развития персонала
  • усиление роли HR Business Partner и специалистов по организационному развитию
  • расширение профессиональной экспертизы руководителей и специалистов, работающих с командами

 

Форматы профессиональной работы:

  • проведение диагностики команд и организационных коммуникаций
  • фасилитация командных встреч и стратегических сессий
  • проведение корпоративных тренингов по коммуникациям и лидерству
  • участие в проектах организационного развития
  • разработка программ обучения и развития сотрудников
  • сопровождение управленческих команд в период изменений
  • работа с конфликтами и сложными коммуникациями внутри организации
  • практикум по самоанализу в рамках освоения инструментов транзактного анализа
  • анализ организационных кейсов и управленческих ситуаций из профессиональной практики студентов
  • проведение диагностики командных взаимодействий и деловых коммуникаций
  • разработка и проведение пилотных бизнес-тренингов с использованием инструментов транзактного анализа под супервизией экспертов
  • диагностика организационной культуры и корпоративных коммуникаций
  • анализ командной динамики и взаимодействия внутри рабочих групп
  • применение транзактного анализа для анализа управленческих коммуникаций
  • проведение структурного анализа эго-состояний (Родитель – Взрослый – Ребёнок)
  • выявление и анализ деструктивных коммуникационных сценариев в команде
  • перевод конфликтов из эмоционального уровня в конструктивный рабочий диалог
  • психодиагностика личности руководителя и анализ управленческого стиля
  • анализ лидерских сценариев и их влияния на эффективность команды
  • разработка и проведение бизнес-тренингов по коммуникациям и командному взаимодействию
  • диагностика и развитие командной эффективности
  • применение сценарного анализа для понимания мотивации и карьерных стратегий сотрудников
  • фасилитация рабочих встреч, обсуждений и командных процессов

Освоенные инструменты транзактного анализа применяются в текущей профессиональной деятельности и усиливают управленческие и HR-компетенции:

  • повышение эффективности управления командами и рабочими процессами
  • развитие лидерских навыков и управленческого стиля
  • анализ и улучшение коммуникаций внутри команд и между подразделениями
  • конструктивное управление конфликтами и сложными рабочими ситуациями
  • повышение вовлеченности сотрудников и качества командного взаимодействия
  • развитие экспертизы в области обучения и развития персонала
  • усиление роли HR Business Partner и специалистов по организационному развитию
  • расширение профессиональной экспертизы руководителей и специалистов, работающих с командами

 

Форматы профессиональной работы:

  • проведение диагностики команд и организационных коммуникаций
  • фасилитация командных встреч и стратегических сессий
  • проведение корпоративных тренингов по коммуникациям и лидерству
  • участие в проектах организационного развития
  • разработка программ обучения и развития сотрудников
  • сопровождение управленческих команд в период изменений
  • работа с конфликтами и сложными коммуникациями внутри организации
  • практикум по самоанализу в рамках освоения инструментов транзактного анализа
  • анализ организационных кейсов и управленческих ситуаций из профессиональной практики студентов
  • проведение диагностики командных взаимодействий и деловых коммуникаций
  • разработка и проведение пилотных бизнес-тренингов с использованием инструментов транзактного анализа под супервизией экспертов

Необходима помощь в трудоустройстве или прохождении стажировки?

Получить консультацию

Карьерный центр МИП

О карьерном центре

В КЦ МИП проводятся мероприятия, помогающие нарастить психологам свои профессиональные навыки и попрактиковаться в методах, используемых в психологии. Также приглашаются спикеры, опытные специалисты, которые ведут лекции и практические семинары для студентов и делятся своим опытом.

В КЦ МИП есть стажировки, вакансии, откликаясь на которые, hr-специалист дает свои рекомендации по составлению резюме для определенной вакансии и сопроводительного письма для нее.

Обратиться в Карьерный центр
Где работают выпускники?

Истории успеха и отзывы выпускников

Николай Емельянчук

Николай Емельянчук

Выпускник магистратуры «Экзистенциальная психология личности и логотерапия», 2025

Поток магистратуры, на который я поступил, был первым. Учёба была довольно интенсивной - многие вечера были проведены за просмотром лекций. Первый семестр идут общеобразовательные предметы. Со второго семестра начинают добавляться профильные предметы. Третий и последующий семестры уже полностью состоят из профильных предметов. С какого-то момента вы будете включены в рассылку логотерапевтического сообщества. Обязательно следите за ней и посещайте интервизии и супервизии. Данная программа создана людьми, которые любят своё дело и горят им. Светлана Владимировна Штукарева - руководитель направления, Алексей Иванович Аверьянов - научный руководитель направления, весь педагогический коллектив, все будет стараться погрузить вас в тему, раскрыть интересные грани логотерапии и экзистенциализма. Например, моим любимым был предмет "Философские основания экзистенциализма", а также понравилась производственная практика. Вам же, наверняка, в душу западёт что-то своё.

  • Отзыв

    Поток магистратуры, на который я поступил, был первым. Учёба была довольно интенсивной - многие вечера были проведены за просмотром лекций. Первый семестр идут общеобразовательные предметы. Со второго семестра начинают добавляться профильные предметы. Третий и последующий семестры уже полностью состоят из профильных предметов. С какого-то момента вы будете включены в рассылку логотерапевтического сообщества. Обязательно следите за ней и посещайте интервизии и супервизии. Данная программа создана людьми, которые любят своё дело и горят им. Светлана Владимировна Штукарева - руководитель направления, Алексей Иванович Аверьянов - научный руководитель направления, весь педагогический коллектив, все будет стараться погрузить вас в тему, раскрыть интересные грани логотерапии и экзистенциализма. Например, моим любимым был предмет "Философские основания экзистенциализма", а также понравилась производственная практика. Вам же, наверняка, в душу западёт что-то своё.

Тимченко Вера

Тимченко Вера

Выпускница магистратуры «Организационное лидерство и управленческий консалтинг», 2025

Всю свою профессиональную жизнь я так или иначе связана с предпринимательством. В 23 года я стала индивидуальным предпринимателем и занималась швейным бизнесом — у меня было собственное ателье. Мы производили качественный продукт, но организация развалилась из-за внутренних процессов. Тогда мне казалось, что своим бизнесом я больше не буду заниматься никогда. Я ушла в сферу финансов и бренд-консультирования организаций. Набираясь опыта, я осознала, что любая организация — это живой организм, который работает по своим законам. Если хочешь, чтобы она не «болела», нужно знать эти законы и уметь ими управлять. В 2021 году обстоятельства сложились определённым образом, и я открыла организацию психологических услуг. Появилось желание углубить знания по психологии в бизнесе, которое трансформировалось в необходимость. Изначально я поступила в магистратуру в Костроме на программу «Психология в бизнесе», но уже на втором курсе поняла, какие конкретно компетенции мне нужны для эффективного управления — организационное управление и лидерство. Я стала искать программу обучения по этим направлениям в России, и единственной программой, которая наиболее широко и глубоко отвечала на мой запрос, была программа в МИП «Организационное лидерство и управленческий консалтинг». Я написала запрос в институт о возможности перевода. Мне предложили перевод только на первый курс. Я сразу же согласилась, так как между годом обучения и знаниями второе было наиболее ценным. Я была основателем и руководителем организации психологических услуг. Обучение, практики и стажировка дали мне возможность заниматься также организационным консультированием, хотя ранее я себя в этой роли не рассматривала. Я практик. Считаю, что теория обладает ценностью, она является фундаментом для качественной практики. Но если ты познал материал только теоретически и не адаптировал его к практической плоскости, то материалом ты не овладел. У нас было много практики, обратной связи, проектов, а также стажировка. Ценным было то, что мой научный руководитель, Курдюкова Наталья Анатольевна, дала возможность писать выпускную работу по теме, которая мне глубоко откликалась, но не имела прямой связи с организационным лидерством. Это была тема проживания ненормативного профессионального кризиса родителями при постановке их детям тяжёлого диагноза. Мы совместно разработали программу помощи через повышение уровня самолидерства личности, провели исследование её эффективности в Костроме и получили хорошие результаты. Сложность была в нагрузке: занятия, обширные домашние задания, проекты. Но я шла за этой нагрузкой, поэтому это скорее не сложность, а соответствие ожиданиям. Текущие организационные вопросы решались моментально благодаря сопровождению нашего куратора, Ефремовой Валерии Викторовне. Программа повлияла на мою жизнь. Я действительно училась, посещала все занятия и старалась выполнять задания не для галочки, а для себя. Я поглощала тонны материала, который нам давали, и применяла его на практике. Сейчас я могу за короткий период общения с руководителем организации понять её текущие проблемы, предположить причины и возможные пути решения. Первоначальная гипотеза редко не совпадает с итоговыми выводами. Поэтому ко мне обращаются с запросом на совместную работу не только через рекомендации клиентов, но и после случайных встреч с собственниками на мероприятиях. Текущая должность: Основатель и руководитель организации психологических услуг «Точка баланса» (ИП Тимченко В.А.)

  • Отзыв

    Всю свою профессиональную жизнь я так или иначе связана с предпринимательством. В 23 года я стала индивидуальным предпринимателем и занималась швейным бизнесом — у меня было собственное ателье. Мы производили качественный продукт, но организация развалилась из-за внутренних процессов. Тогда мне казалось, что своим бизнесом я больше не буду заниматься никогда. Я ушла в сферу финансов и бренд-консультирования организаций. Набираясь опыта, я осознала, что любая организация — это живой организм, который работает по своим законам. Если хочешь, чтобы она не «болела», нужно знать эти законы и уметь ими управлять. В 2021 году обстоятельства сложились определённым образом, и я открыла организацию психологических услуг. Появилось желание углубить знания по психологии в бизнесе, которое трансформировалось в необходимость. Изначально я поступила в магистратуру в Костроме на программу «Психология в бизнесе», но уже на втором курсе поняла, какие конкретно компетенции мне нужны для эффективного управления — организационное управление и лидерство. Я стала искать программу обучения по этим направлениям в России, и единственной программой, которая наиболее широко и глубоко отвечала на мой запрос, была программа в МИП «Организационное лидерство и управленческий консалтинг». Я написала запрос в институт о возможности перевода. Мне предложили перевод только на первый курс. Я сразу же согласилась, так как между годом обучения и знаниями второе было наиболее ценным. Я была основателем и руководителем организации психологических услуг. Обучение, практики и стажировка дали мне возможность заниматься также организационным консультированием, хотя ранее я себя в этой роли не рассматривала. Я практик. Считаю, что теория обладает ценностью, она является фундаментом для качественной практики. Но если ты познал материал только теоретически и не адаптировал его к практической плоскости, то материалом ты не овладел. У нас было много практики, обратной связи, проектов, а также стажировка. Ценным было то, что мой научный руководитель, Курдюкова Наталья Анатольевна, дала возможность писать выпускную работу по теме, которая мне глубоко откликалась, но не имела прямой связи с организационным лидерством. Это была тема проживания ненормативного профессионального кризиса родителями при постановке их детям тяжёлого диагноза. Мы совместно разработали программу помощи через повышение уровня самолидерства личности, провели исследование её эффективности в Костроме и получили хорошие результаты. Сложность была в нагрузке: занятия, обширные домашние задания, проекты. Но я шла за этой нагрузкой, поэтому это скорее не сложность, а соответствие ожиданиям. Текущие организационные вопросы решались моментально благодаря сопровождению нашего куратора, Ефремовой Валерии Викторовне. Программа повлияла на мою жизнь. Я действительно училась, посещала все занятия и старалась выполнять задания не для галочки, а для себя. Я поглощала тонны материала, который нам давали, и применяла его на практике. Сейчас я могу за короткий период общения с руководителем организации понять её текущие проблемы, предположить причины и возможные пути решения. Первоначальная гипотеза редко не совпадает с итоговыми выводами. Поэтому ко мне обращаются с запросом на совместную работу не только через рекомендации клиентов, но и после случайных встреч с собственниками на мероприятиях. Текущая должность: Основатель и руководитель организации психологических услуг «Точка баланса» (ИП Тимченко В.А.)

Борматова Евгения

Борматова Евгения

Выпускница магистратуры «Организационное лидерство и управленческий консалтинг», 2025

Я выбрала это направление, потому что оно больше подходит к моей текущей деятельности. Я не планировала становиться консультирующим психологом, а стремилась улучшить качество своей работы как руководителя и тимлида, повысить доверие внутри команд, в которых работаю, увеличить их вовлечённость и создать благоприятный микроклимат в коллективе. Я была и остаюсь ведущим специалистом в области системного анализа. В командах я занимаю роль руководителя или тимлида, оставаясь полноценным участником команды. После окончания обучения я стала лучше понимать механизмы работы внутри команды, продвижения и позиционирования себя как руководителя и тимлида. У меня расширился арсенал техник и инструментов работы с собой, командой, конфликтами и прочим. Появилось множество идей по улучшению нашей работы, как в плане производительности, так и в создании благоприятной рабочей атмосферы. Я стала гораздо увереннее чувствовать себя в роли руководителя; синдром самозванца значительно снизился. Так как я также являюсь карьерным наставником, учёба дала мне много инструментов для реальной помощи своим подопечным. Особенно значимыми для меня стали профессионалы своего дела, которые делились как теоретическими знаниями, так и практическими приёмами работы. Это важно для меня как специалиста. Я рада, что у меня зародились хорошие дружеские и партнёрские отношения с одноклассниками. Также с удовольствием посмотрела на современные технологии преподавания и проведения обучения, что было интересным опытом сравнения с моим первым образованием, полученным около 20 лет назад. Сложность получения второго высшего образования заключалась в выделении времени между работой, учёбой и семьёй с двумя детьми, один из которых родился, когда я только начала учиться в магистратуре. Преодолеть трудности мне помогал супруг, который взял на себя часть быта и заботу о детях, мои одногруппники, делившиеся своими подходами к обучению и лайфхаками, а также искренний интерес к тому, чем я занимаюсь. Мне действительно нравится учиться — это моя сильная сторона. Самое ценное — это повышение моей уверенности в своих силах как руководителя на основе знаний и навыков, полученных в процессе учёбы. Текущая должность: Главный системный аналитик в компании Axenix.

  • Отзыв

    Я выбрала это направление, потому что оно больше подходит к моей текущей деятельности. Я не планировала становиться консультирующим психологом, а стремилась улучшить качество своей работы как руководителя и тимлида, повысить доверие внутри команд, в которых работаю, увеличить их вовлечённость и создать благоприятный микроклимат в коллективе. Я была и остаюсь ведущим специалистом в области системного анализа. В командах я занимаю роль руководителя или тимлида, оставаясь полноценным участником команды. После окончания обучения я стала лучше понимать механизмы работы внутри команды, продвижения и позиционирования себя как руководителя и тимлида. У меня расширился арсенал техник и инструментов работы с собой, командой, конфликтами и прочим. Появилось множество идей по улучшению нашей работы, как в плане производительности, так и в создании благоприятной рабочей атмосферы. Я стала гораздо увереннее чувствовать себя в роли руководителя; синдром самозванца значительно снизился. Так как я также являюсь карьерным наставником, учёба дала мне много инструментов для реальной помощи своим подопечным. Особенно значимыми для меня стали профессионалы своего дела, которые делились как теоретическими знаниями, так и практическими приёмами работы. Это важно для меня как специалиста. Я рада, что у меня зародились хорошие дружеские и партнёрские отношения с одноклассниками. Также с удовольствием посмотрела на современные технологии преподавания и проведения обучения, что было интересным опытом сравнения с моим первым образованием, полученным около 20 лет назад. Сложность получения второго высшего образования заключалась в выделении времени между работой, учёбой и семьёй с двумя детьми, один из которых родился, когда я только начала учиться в магистратуре. Преодолеть трудности мне помогал супруг, который взял на себя часть быта и заботу о детях, мои одногруппники, делившиеся своими подходами к обучению и лайфхаками, а также искренний интерес к тому, чем я занимаюсь. Мне действительно нравится учиться — это моя сильная сторона. Самое ценное — это повышение моей уверенности в своих силах как руководителя на основе знаний и навыков, полученных в процессе учёбы. Текущая должность: Главный системный аналитик в компании Axenix.

Бадриева Марьям

Бадриева Марьям

Выпускница магистратуры «Семейное консультирование и психотерапия», 2025

Я выбрала эту программу, так как появилось большое желание разобраться в своей семейной системе и выстроить здоровые отношения. Я была врачом, теперь также являюсь семейным психологом и психотерапевтом. Особенно запомнились некоторые прекрасные педагоги и их отношение к работе и студентам. Мой научный руководитель была на связи круглосуточно на протяжении всей работы. Наша замечательная студенческая группа СК-12 оказала огромную поддержку. Сложности возникали в организации учебного процесса, в частности, при составлении расписания. Связь с куратором помогала решать многие проблемы. Программа безусловно повлияла на моё отношение к семье и семейной системе. Полученные знания и практические навыки позволяют вести консультации и психотерапию, оказывать помощь людям с различными проблемами.

  • Отзыв

    Я выбрала эту программу, так как появилось большое желание разобраться в своей семейной системе и выстроить здоровые отношения. Я была врачом, теперь также являюсь семейным психологом и психотерапевтом. Особенно запомнились некоторые прекрасные педагоги и их отношение к работе и студентам. Мой научный руководитель была на связи круглосуточно на протяжении всей работы. Наша замечательная студенческая группа СК-12 оказала огромную поддержку. Сложности возникали в организации учебного процесса, в частности, при составлении расписания. Связь с куратором помогала решать многие проблемы. Программа безусловно повлияла на моё отношение к семье и семейной системе. Полученные знания и практические навыки позволяют вести консультации и психотерапию, оказывать помощь людям с различными проблемами.

Грызунова Наталья

Грызунова Наталья

Выпускница магистратуры «Семейное консультирование и психотерапия», 2025

Направление «Семейное консультирование и психотерапия» я выбрала, потому что оно стало завершающим циклом в понимании становления личности в обществе. Моё стремление к этой области возникло из убеждения, что семья является первичной ячейкой общества, оказывающей огромное влияние на формирование ценностей, убеждений и поведения каждого человека. Понимание динамики семейных отношений, способов разрешения конфликтов и поддержки здоровой коммуникации, на мой взгляд, является ключом к гармоничному развитию личности. Благодаря полученным знаниям и навыкам, я чувствую себя готовой к оказанию квалифицированной помощи семьям, столкнувшимся с различными трудностями. Новые практики, освоенные в процессе обучения, позволяют мне применять индивидуальный подход к каждой семье, учитывая её уникальные особенности и потребности. Общение с коллегами и преподавателями обогатило мой профессиональный опыт и расширило круг общения. Небольшие трудности, возникающие при освоении новой информации и адаптации к учебной среде, находили оперативное разрешение благодаря слаженной работе команды административного и педагогического состава института. Выражаю благодарность своему научному руководителю, к.п.н., доценту кафедры возрастной психологии и семейного консультирования Силиной Ольге Владимировне. На протяжении совместной работы она не только поддерживала и направляла, но и вдохновляла на научные поиски, делилась ценными знаниями и опытом. Её чуткое руководство, конструктивная критика и непоколебимая вера в мои силы сыграли решающую роль в успешном завершении моего исследования. Текущая должность: Педагог-психолог МБОУ ОЦ «ФЛАГМАН» с УИОП, г. Одинцово.

  • Отзыв

    Направление «Семейное консультирование и психотерапия» я выбрала, потому что оно стало завершающим циклом в понимании становления личности в обществе. Моё стремление к этой области возникло из убеждения, что семья является первичной ячейкой общества, оказывающей огромное влияние на формирование ценностей, убеждений и поведения каждого человека. Понимание динамики семейных отношений, способов разрешения конфликтов и поддержки здоровой коммуникации, на мой взгляд, является ключом к гармоничному развитию личности. Благодаря полученным знаниям и навыкам, я чувствую себя готовой к оказанию квалифицированной помощи семьям, столкнувшимся с различными трудностями. Новые практики, освоенные в процессе обучения, позволяют мне применять индивидуальный подход к каждой семье, учитывая её уникальные особенности и потребности. Общение с коллегами и преподавателями обогатило мой профессиональный опыт и расширило круг общения. Небольшие трудности, возникающие при освоении новой информации и адаптации к учебной среде, находили оперативное разрешение благодаря слаженной работе команды административного и педагогического состава института. Выражаю благодарность своему научному руководителю, к.п.н., доценту кафедры возрастной психологии и семейного консультирования Силиной Ольге Владимировне. На протяжении совместной работы она не только поддерживала и направляла, но и вдохновляла на научные поиски, делилась ценными знаниями и опытом. Её чуткое руководство, конструктивная критика и непоколебимая вера в мои силы сыграли решающую роль в успешном завершении моего исследования. Текущая должность: Педагог-психолог МБОУ ОЦ «ФЛАГМАН» с УИОП, г. Одинцово.

Шимова Мазаль

Шимова Мазаль

Выпускница магистратуры «Детская практическая психология и инжиниринг развивающей среды», 2025

С детства я мечтала стать психологом. Уже много лет я работаю в школе с детьми и подростками, и мне хотелось иметь возможность помогать им более глубоко — не только как учитель, но и как специалист, способный консультировать и родителей. Поэтому я выбрала именно это направление — детскую практическую психологию. До поступления я работала учителем в частной школе «Месивта Любавич». После окончания МИПа стала психологом-педагогом. Сейчас я также преподаю бакалаврам — читаю курс по семейному консультированию родителей детей младшего школьного возраста в родном вузе. Благодарю декана психолого-педагогического факультета Любовь Алексеевну Григорович за поддержку и доверие! До поступления я работала учителем в частной школе «Месивта Любавич». После окончания МИПа стала психологом-педагогом. Сейчас я также преподаю бакалаврам — читаю курс по семейному консультированию родителей детей младшего школьного возраста в родном вузе. Благодарю декана психолого-педагогического факультета Любовь Алексеевну Григорович за поддержку и доверие! Самое запоминающееся — мой первый волонтёрский проект. Во время пандемии мы с коллегами, по инициативе декана, запустили Instagram-проект chteniye_mip — читали детям школьного и дошкольного возраста книги, записывали видео, выкладывали на страницу института. Особенным моментом стало участие ректора МИПа Льва Игоревича Сурата, который читал терапевтические сказки в окружении своих детей. Также незабываемым стало участие в «Виртуальной клинике» при МИП. Позже меня пригласили стать ментором этой программы — это был важный шаг в моём профессиональном росте. Самая большая трудность — осознание, сколько ещё нужно узнать. Психология — это безграничная область знаний, и с каждым шагом вперёд хочется идти ещё глубже. Главное — не останавливаться и быть в постоянном процессе обучения. Программа изменила мою профессиональную жизнь — теперь я не просто работаю, я занимаюсь любимым делом. Провожу консультации с детьми и родителями, вижу, как приходит облегчение, радость, благодарность. Это даёт мощный заряд энергии и ощущение, что я на своём месте.

  • Отзыв

    С детства я мечтала стать психологом. Уже много лет я работаю в школе с детьми и подростками, и мне хотелось иметь возможность помогать им более глубоко — не только как учитель, но и как специалист, способный консультировать и родителей. Поэтому я выбрала именно это направление — детскую практическую психологию. До поступления я работала учителем в частной школе «Месивта Любавич». После окончания МИПа стала психологом-педагогом. Сейчас я также преподаю бакалаврам — читаю курс по семейному консультированию родителей детей младшего школьного возраста в родном вузе. Благодарю декана психолого-педагогического факультета Любовь Алексеевну Григорович за поддержку и доверие! До поступления я работала учителем в частной школе «Месивта Любавич». После окончания МИПа стала психологом-педагогом. Сейчас я также преподаю бакалаврам — читаю курс по семейному консультированию родителей детей младшего школьного возраста в родном вузе. Благодарю декана психолого-педагогического факультета Любовь Алексеевну Григорович за поддержку и доверие! Самое запоминающееся — мой первый волонтёрский проект. Во время пандемии мы с коллегами, по инициативе декана, запустили Instagram-проект chteniye_mip — читали детям школьного и дошкольного возраста книги, записывали видео, выкладывали на страницу института. Особенным моментом стало участие ректора МИПа Льва Игоревича Сурата, который читал терапевтические сказки в окружении своих детей. Также незабываемым стало участие в «Виртуальной клинике» при МИП. Позже меня пригласили стать ментором этой программы — это был важный шаг в моём профессиональном росте. Самая большая трудность — осознание, сколько ещё нужно узнать. Психология — это безграничная область знаний, и с каждым шагом вперёд хочется идти ещё глубже. Главное — не останавливаться и быть в постоянном процессе обучения. Программа изменила мою профессиональную жизнь — теперь я не просто работаю, я занимаюсь любимым делом. Провожу консультации с детьми и родителями, вижу, как приходит облегчение, радость, благодарность. Это даёт мощный заряд энергии и ощущение, что я на своём месте.

Формы обучения

  • Очно-заочная (вечерняя)
  • Очно-заочная (вечерняя)

Очно-заочная (вечерняя)

Очно-заочная форма обучения

  • 20 июня 2026

    Начало приема документов

  • 200 000 ₽

    Стоимость обучения
    (при единовременной оплате за 1 семестр)

  • 2.5 года

    Срок обучения

  • 29 сентября 2026

    Начало учебного года

Стоимость указана за один семестр с учетом скидки, согласно п. 3.2.3 приказа Института №85/1 от 30 апреля 2019 г. "Об утверждении положения о порядке предоставления льгот и скидок по оплате обучения в НОЧУ ВО "Московский институт психоанализа"

Кому подойдет данный профиль?
  • Менеджерам, управляющим командами и подразделениями, которым важно улучшить качество управленческих коммуникаций, повысить эффективность взаимодействия в команде и научиться конструктивно работать с конфликтами

  • HR-специалистам, отвечающим за развитие сотрудников, корпоративную культуру и организационные изменения. Программа дает инструменты диагностики коммуникаций, работы с командами и развития лидерства внутри компании.

  • Специалистам, занимающимся обучением и развитием сотрудников, которым необходимы психологические инструменты для разработки тренингов, развития управленческих компетенций и улучшения взаимодействия в командах.

Условия поступления

  • Условия поступления

    - наличие высшего образования (бакалавриат или специалитет в том числе непрофильное)
    - успешное прохождение внутренних вступительных испытаний 
    - дистанционное тестирование по общей психологии
    - прохождение процедуры поступления в установленные сроки 

    Для тех, кто хочет сменить профессию и получить психологическое образование в магистратуре, но не имеет профильной подготовки, Московский институт психоанализа предлагает специальный курс «Основы психологической науки и практики». 

    Эта программа создана специально для: 

    - выпускников других специальностей, планирующих поступать в магистратуру на психологию 
    - специалистов, желающих сменить сферу деятельности
    - всех, кому необходимы базовые знания психологии перед углублённым изучением

    Программа даёт необходимую теоретическую базу и практические основы психологии. После успешного завершения курса вы сможете сдать итоговый тест, который засчитывается как вступительный экзамен в магистратуру на определенные программы.

  • Порядок поступления

    1. Подготовка документов: соберите необходимые документы и отсканируйте их. 

    2. Регистрация и загрузка: создайте личный кабинет на портале https://start.instudy.online/welcome/ , заполните анкету и загрузите подготовленные документы. 

    3. Заявление: заполните заявление о поступлении, указав выбранное направление подготовки и образовательную программу. 

    4. Электронное подписание: после проверки документов вам будут направлены бланки заявлений для подписания электронной подписью (генерируется автоматически на портале для каждого поступающего). 

    5. Вступительные испытания: после подписания документов вы получите ссылки для прохождения вступительных испытаний в дистанционном формате. 

    6. Необходимые документы для зачисления: после прохождения экзамена в личном кабинете будут доступны экзаменационный лист с результатом, согласие на зачисление и вопросы для заключения договора. 

    7. Заключение договора: после получения информации об оплате вам будет направлен договор на обучение с графиком платежей и квитанция для оплаты. 

    8. Оплата обучения: оплатите обучение по квитанции через любой онлайн-банкинг или отделение банка. 

    9. Ожидание зачисления: получите доступ к электронной платформе «InStudy» и ожидайте старт обучения. 

    10. Поздравляем! Вы зачислены в Московский институт психоанализа! 

    Важная информация для поступающих на бюджетные места: 

    Абитуриентам, которые планирую поступить на бюджетные места необходимо с 20 июня подать заявление через портал Госулсуги и подписать согласие на зачисление в установленные сроки очно в Институте или через портал Госуслуги. Невыполнение этого требования не позволит приемной комиссии рассмотреть вашу кандидатуру для зачисления на бюджетное место. Конкурсную ситуацию можно отслеживать в списках на сайте Института и на портале Госуслуги. 


    Обратите внимание: подача согласия на зачисление является обязательным условием для участия в конкурсе на бюджет, но не гарантирует зачисление.

  • Список документов

    1. Паспорт (основная страница и регистрация)(в случае поступления иностранных граждан требуется нотариально заверенный перевод) 

    2. Документ государственного образца о высшем образовании (в случае поступлении на базе иностранного документа об образовании требуется нотариально - заверенный перевод документа об образовании ( в отдельных случаях, может потребоваться нострификация/апостиль документа об образовании) 

    3. Документ, подтверждающий скидку или льготу при поступлении (при наличии); 

    4. СНИЛС 

    5. Документ, подтверждающий смену ФИО (при наличии)

  • Контакты

    Контакты для связи с приемной комиссией высшего образования: 

     

  • Условия поступления
  • Порядок поступления
  • Список документов
  • Контакты

Условия поступления

- наличие высшего образования (бакалавриат или специалитет в том числе непрофильное)
- успешное прохождение внутренних вступительных испытаний 
- дистанционное тестирование по общей психологии
- прохождение процедуры поступления в установленные сроки 

Для тех, кто хочет сменить профессию и получить психологическое образование в магистратуре, но не имеет профильной подготовки, Московский институт психоанализа предлагает специальный курс «Основы психологической науки и практики». 

Эта программа создана специально для: 

- выпускников других специальностей, планирующих поступать в магистратуру на психологию 
- специалистов, желающих сменить сферу деятельности
- всех, кому необходимы базовые знания психологии перед углублённым изучением

Программа даёт необходимую теоретическую базу и практические основы психологии. После успешного завершения курса вы сможете сдать итоговый тест, который засчитывается как вступительный экзамен в магистратуру на определенные программы.

Порядок поступления

1. Подготовка документов: соберите необходимые документы и отсканируйте их. 

2. Регистрация и загрузка: создайте личный кабинет на портале https://start.instudy.online/welcome/ , заполните анкету и загрузите подготовленные документы. 

3. Заявление: заполните заявление о поступлении, указав выбранное направление подготовки и образовательную программу. 

4. Электронное подписание: после проверки документов вам будут направлены бланки заявлений для подписания электронной подписью (генерируется автоматически на портале для каждого поступающего). 

5. Вступительные испытания: после подписания документов вы получите ссылки для прохождения вступительных испытаний в дистанционном формате. 

6. Необходимые документы для зачисления: после прохождения экзамена в личном кабинете будут доступны экзаменационный лист с результатом, согласие на зачисление и вопросы для заключения договора. 

7. Заключение договора: после получения информации об оплате вам будет направлен договор на обучение с графиком платежей и квитанция для оплаты. 

8. Оплата обучения: оплатите обучение по квитанции через любой онлайн-банкинг или отделение банка. 

9. Ожидание зачисления: получите доступ к электронной платформе «InStudy» и ожидайте старт обучения. 

10. Поздравляем! Вы зачислены в Московский институт психоанализа! 

Важная информация для поступающих на бюджетные места: 

Абитуриентам, которые планирую поступить на бюджетные места необходимо с 20 июня подать заявление через портал Госулсуги и подписать согласие на зачисление в установленные сроки очно в Институте или через портал Госуслуги. Невыполнение этого требования не позволит приемной комиссии рассмотреть вашу кандидатуру для зачисления на бюджетное место. Конкурсную ситуацию можно отслеживать в списках на сайте Института и на портале Госуслуги. 


Обратите внимание: подача согласия на зачисление является обязательным условием для участия в конкурсе на бюджет, но не гарантирует зачисление.

Список документов

1. Паспорт (основная страница и регистрация)(в случае поступления иностранных граждан требуется нотариально заверенный перевод) 

2. Документ государственного образца о высшем образовании (в случае поступлении на базе иностранного документа об образовании требуется нотариально - заверенный перевод документа об образовании ( в отдельных случаях, может потребоваться нострификация/апостиль документа об образовании) 

3. Документ, подтверждающий скидку или льготу при поступлении (при наличии); 

4. СНИЛС 

5. Документ, подтверждающий смену ФИО (при наличии)

Контакты

Контакты для связи с приемной комиссией высшего образования: 

 

Вы можете подать документы online

Подать документы online

МИП в цифрах

    • 28

      лет в образовании

    • 42 000+

      выпускников

    • 200+

      открытых мероприятий в год

    • 28

      лет в образовании

    • 250+

      партнеров для прохождения практик и стажировок

    • 17 345

      студентов и слушателей из 39 стран и 766 городов

    • 950+

      профессоров, доцентов и преподавателей

    • 3

      учебных корпуса

    • Министерство
      науки и высшего
      образования РФ

Кратко о программе

Транзактный анализ в бизнесе: психология организаций, лидерства и коммуникаций

направление подготовки 37.04.01 Психология

Транзактный анализ в бизнесе: психология организаций, лидерства и коммуникаций

Другие образовательные программы

  • По этому направлению
  • Другие направления
  • По этому направлению
  • Другие направления

Психология межличностных коммуникаций

направление подготовки 37.04.01 Психология

Прикладная психология спорта и физической активности

направление подготовки 37.04.01 Психология

Психология новых медиа

направление подготовки 37.04.01 Психология

Психология управления и цифровые технологии в HR

направление подготовки 37.04.01 Психология

Психология современного детства: управление рисками

направление подготовки 37.04.01 Психология

  • Стажировки в крутых компаниях
  • Помощь при трудоустройстве
  • Диплом государственного образца
  • Стажировки в крутых компаниях
  • Помощь при трудоустройстве
  • Диплом государственного образца
  • Стажировки в крутых компаниях
  • Помощь при трудоустройстве
  • Диплом государственного образца
  • Стажировки в крутых компаниях
  • Помощь при трудоустройстве
  • Диплом государственного образца
  • Стажировки в крутых компаниях
  • Помощь при трудоустройстве
  • Диплом государственного образца
  • Стажировки в крутых компаниях
  • Помощь при трудоустройстве
  • Диплом государственного образца
  • Стажировки в крутых компаниях
  • Помощь при трудоустройстве
  • Диплом государственного образца

Логопедия с основами прикладного анализа поведения

44.03.03 Специальное (дефектологическое) образование

  • Стажировки в крутых компаниях
  • Помощь при трудоустройстве
  • Диплом государственного образца

Психотерапия постстрессовых расстройств

направление подготовки 37.04.01 Психология

  • Стажировки в крутых компаниях
  • Помощь при трудоустройстве
  • Диплом государственного образца

Дошкольная дефектология с основами прикладного анализа поведения

44.03.03 Специальное (дефектологическое) образование

  • Стажировки в крутых компаниях
  • Помощь при трудоустройстве
  • Диплом государственного образца