Ульяна Мельникова
Старший HR бизнес-партнер
Программа выходит за рамки классического управления персоналом и готовит специалистов для работы с организационной средой, командами и сопровождением изменений в цифровом и гибридном формате работы
Студенты осваивают HR-аналитику, цифровые инструменты и технологии искусственного интеллекта для сопровождения управленческих решений и повышения эффективности команд
Обучение помогает выстраивать эффективное взаимодействие, координацию и совместную работу команд в условиях изменений, цифровой среды и высокой организационной сложности
Обучение строится на кейсах, проектной работе и разборе организационных ситуаций с участием практиков и экспертов ведущих компаний
Магистратура готовит специалистов, способных управлять командами, организационной средой и изменениями в цифровом и гибридном формате работы. Обучение объединяет управление персоналом, управление командами, HR-аналитику и цифровые технологии для повышения командной и организационной эффективности.
Сегодня бизнесу нужны специалисты, которые умеют работать не только с HR-процессами, но и с качеством взаимодействия внутри команд, эффективностью организационной среды и сопровождением изменений. От HR-специалистов и руководителей всё чаще ожидают понимания связи между целями бизнеса, устройством организации и практиками работы с людьми. Цифровой и гибридный формат работы меняет принципы коммуникации, координации, лидерства и принятия решений, поэтому возрастает значимость подготовки, которая сочетает управление персоналом, управление командами, аналитику данных и современные цифровые HR-решения.
Программа построена как практико-ориентированная магистратура, в которой обучение связано с реальными управленческими задачами современных организаций. Студенты работают с кейсами, проектными заданиями, аналитическими инструментами и цифровыми решениями, применяемыми в сфере управления персоналом, развития команд и сопровождения организационных изменений. Большая часть обучения строится на разборе реальных бизнес-кейсов, проектной работе и практических задачах из управленческой практики. В реализации программы участвуют академические преподаватели, практики и эксперты с опытом работы в ведущих компаниях-работодателях страны, что позволяет соединить фундаментальную подготовку с актуальной профессиональной практикой и сделать содержание программы максимально приближённым к задачам современной организационной среды.
*HR — управление персоналом
В отличие от программ, сфокусированных преимущественно на отдельных HR-функциях, данный профиль рассматривает команду и качество взаимодействия как основу организационной эффективности. Подготовка охватывает вопросы лидерства, координации, вовлеченности, совместной работы и управления взаимодействием в условиях цифровой и гибридной среды
Программа рассматривает цифровую среду не только как набор технологий, но и как новую модель организации работы и взаимодействия внутри компаний. Студенты изучают, как цифровой и гибридный формат меняют коммуникацию, лидерство, координацию, управление командами, распределение ответственности и процессы принятия решений в организации
профессиональные области в одной программе: управление персоналом, организационная эффективность и цифровые HR-технологии
Программа подойдет специалистам с разным профессиональным опытом: HR-специалистам, бизнес-партнерам по управлению персоналом, психологам, руководителям команд, а также тем, кто готовится к управленческим ролям в сфере управления людьми и организационного развития. Обучение помогает перейти от решения отдельных функциональных задач к более системной работе с командами, организационной средой, изменениями и управленческими решениями
В реализации программы участвуют практики и эксперты в области управления персоналом, организационного развития и управления командами, имеющие опыт работы в ведущих компаниях. Это позволяет связать обучение с актуальными задачами бизнеса, современными управленческими подходами и реальной организационной практикой
Остались вопросы по программе? Задайте их нашим специалистам
Единое пространство с учебными материалами, заданиями и расписанием, позволяющее отслеживать прогресс обучения и возвращаться к материалам в удобное время
По итогам обучения выпускники получают диплом государственного образца
Подать документы online
Старший HR бизнес-партнер
Необходима помощь в трудоустройстве или прохождении стажировки?
В КЦ МИП проводятся мероприятия, помогающие нарастить психологам свои профессиональные навыки и попрактиковаться в методах, используемых в психологии. Также приглашаются спикеры, опытные специалисты, которые ведут лекции и практические семинары для студентов и делятся своим опытом.
В КЦ МИП есть стажировки, вакансии, откликаясь на которые, hr-специалист дает свои рекомендации по составлению резюме для определенной вакансии и сопроводительного письма для нее.
Очная форма обучения
Начало приема документов
Стоимость обучения
(при единовременной оплате за 1 семестр)
Срок обучения
Начало учебного года
Стоимость указана за один семестр с учетом скидки, согласно п. 3.2.3 приказа Института №85/1 от 30 апреля 2019 г. "Об утверждении положения о порядке предоставления льгот и скидок по оплате обучения в НОЧУ ВО "Московский институт психоанализа"
Очная форма с применением дистанционных образовательных технологий
Начало приема документов
Стоимость обучения
(при единовременной оплате за 1 семестр)
Срок обучения
Начало учебного года
Стоимость указана за один семестр с учетом скидки, согласно п. 3.2.3 приказа Института №85/1 от 30 апреля 2019 г. "Об утверждении положения о порядке предоставления льгот и скидок по оплате обучения в НОЧУ ВО "Московский институт психоанализа"
Очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Начало приема документов
Стоимость обучения
(при единовременной оплате за 1 семестр)
Срок обучения
Начало учебного года
Стоимость указана за один семестр с учетом скидки, согласно п. 3.2.3 приказа Института №85/1 от 30 апреля 2019 г. "Об утверждении положения о порядке предоставления льгот и скидок по оплате обучения в НОЧУ ВО "Московский институт психоанализа"
Программа будет полезна тем, кто хочет выйти за рамки функциональной HR-специализации и работать на стыке бизнеса, команд и организационных изменений. Подготовка помогает выстраивать более интегративную профессиональную позицию и принимать решения с учетом бизнес-контекста
Программа подойдет тем, кто хочет перейти от решения отдельных HR-задач к системному управлению людьми, командами и организационной средой. Обучение охватывает стратегическое управление персоналом, организационное проектирование, управление изменениями, аналитику данных и цифровые HR-решения
Обучение поможет систематизировать подход к управлению людьми, эффективнее выстраивать работу команд и принимать управленческие решения в условиях цифровой и гибридной среды. Программа также подойдет специалистам с психологическим образованием, которые хотят развиваться в сфере управления людьми и командами
- наличие высшего образования (бакалавриат или специалитет в том числе непрофильное)
- успешное прохождение внутренних вступительных испытаний
- дистанционное тестирование по управлению персоналом
- прохождение процедуры поступления в установленные сроки
1. Подача документов со стартовой страницы https://start.instudy.online через портал госуслуги.
Инструкция по взаимодействию с госуслугами и порталом https://start.instudy.online/files/instructionMIP.pdf
❗️Для выбора МИП в поиске - наберите полное название: Московский институт психоанализа.
❗️Подавать документы можно с неподтверждённым в госуслугах дипломом — это не проблема. Мы позже запросим скан в вашем личном кабинете МИП и сами подтвердим их в Госуслугах.
2. Подготовьте документы, создайте заявление на портале госуслуг и выберите направление подготовки, образовательную программу;
3. После подачи документов на госуслугах в течение 48 часов - мы создадим вам личный кабинет на портале МИП и направим данные для входа на почту и в SMS.
4. В личном кабинете в случае необходимости, мы запросим недостающие документы, а на почту пришлем ссылку для прохождения вступительного испытания. После успешного прохождения экзамена, мы направим вам в личный кабинет МИП - протокол вступительного испытания и вопросы для заключения договора.
5. Далее в личном кабинете мы направим вам договор на обучение с квитанцией для оплаты.
6. По квитанции вы можете оплатить обучение по кнопке "оплатить" или через любой онлайн банкинг.
7. Ожидание выхода приказа о зачислении и приступаете к обучению с 29 сентября.
ВАЖНО ❗️В случае, поступления на бюджетные места, вам необходимо подписать согласие на зачисление, в установленные сроки. Без совершения этих действий приемная комиссия института не сможет рассматривать вас к зачислению на бюджет. Конкурсную ситуацию вы можете отслеживать в списках на портале Госуслуги.
1. Паспорт: основная страница и регистрация (в случае поступления иностранных граждан требуется нотариально заверенный перевод)
2. Документ государственного образца о высшем образовании (в случае поступлении на базе иностранного документа об образовании требуется нотариально заверенный перевод документа об образовании; в отдельных случаях, может потребоваться нострификация/апостиль документа об образовании)
3. Документ, подтверждающий скидку или льготу при поступлении (при наличии)
4. СНИЛС
5. Документ, подтверждающий смену ФИО (при наличии)
Контакты для связи с приемной комиссией высшего образования:
- наличие высшего образования (бакалавриат или специалитет в том числе непрофильное)
- успешное прохождение внутренних вступительных испытаний
- дистанционное тестирование по управлению персоналом
- прохождение процедуры поступления в установленные сроки
1. Подача документов со стартовой страницы https://start.instudy.online через портал госуслуги.
Инструкция по взаимодействию с госуслугами и порталом https://start.instudy.online/files/instructionMIP.pdf
❗️Для выбора МИП в поиске - наберите полное название: Московский институт психоанализа.
❗️Подавать документы можно с неподтверждённым в госуслугах дипломом — это не проблема. Мы позже запросим скан в вашем личном кабинете МИП и сами подтвердим их в Госуслугах.
2. Подготовьте документы, создайте заявление на портале госуслуг и выберите направление подготовки, образовательную программу;
3. После подачи документов на госуслугах в течение 48 часов - мы создадим вам личный кабинет на портале МИП и направим данные для входа на почту и в SMS.
4. В личном кабинете в случае необходимости, мы запросим недостающие документы, а на почту пришлем ссылку для прохождения вступительного испытания. После успешного прохождения экзамена, мы направим вам в личный кабинет МИП - протокол вступительного испытания и вопросы для заключения договора.
5. Далее в личном кабинете мы направим вам договор на обучение с квитанцией для оплаты.
6. По квитанции вы можете оплатить обучение по кнопке "оплатить" или через любой онлайн банкинг.
7. Ожидание выхода приказа о зачислении и приступаете к обучению с 29 сентября.
ВАЖНО ❗️В случае, поступления на бюджетные места, вам необходимо подписать согласие на зачисление, в установленные сроки. Без совершения этих действий приемная комиссия института не сможет рассматривать вас к зачислению на бюджет. Конкурсную ситуацию вы можете отслеживать в списках на портале Госуслуги.
1. Паспорт: основная страница и регистрация (в случае поступления иностранных граждан требуется нотариально заверенный перевод)
2. Документ государственного образца о высшем образовании (в случае поступлении на базе иностранного документа об образовании требуется нотариально заверенный перевод документа об образовании; в отдельных случаях, может потребоваться нострификация/апостиль документа об образовании)
3. Документ, подтверждающий скидку или льготу при поступлении (при наличии)
4. СНИЛС
5. Документ, подтверждающий смену ФИО (при наличии)
Контакты для связи с приемной комиссией высшего образования:
Вы можете подать документы online
лет в образовании
выпускников
открытых мероприятий в год
лет в образовании
партнеров для прохождения практик и стажировок
студентов и слушателей из 39 стран и 766 городов
профессоров, доцентов и преподавателей
учебных корпуса
Министерство
науки и высшего
образования РФ
38.04.03 Управление персоналом