Управление мотивацией персонала

38.03.03 Управление персоналом

Научитесь создавать системы вознаграждения, мотивирующие на результат.

Программа позволяет научиться создавать эффективные системы управления вознаграждением персонала организации.
Актуальная программа обучения

Построена на основе ведущих мировых C&B практик с учетом требований законов РФ
Приобретите комплексные навыки управления персоналом:

Практика – основа обучения. Получите системные знания и навыки для эффективного управления человеческими ресурсами. Развивайте компетенции, необходимые для успеха в сфере управления персоналом.
Диплом о высшем образовании - диплом бакалавра государственного образца

Официальное подтверждение квалификации для ведения профессиональной деятельности

О программе

Образовательная программа “Управление мотивацией персонала”: Станьте менеджером по компенсациям и льготам (C&B).

Эта программа готовит специалистов, способных разрабатывать и внедрять эффективные системы вознаграждения персонала. Вы научитесь анализировать рынок труда и разрабатывать конкурентные предложения по зарплате и льготам, создавать KPI-системы и оценивать эффективность работы сотрудников. Вы сможете управлять бюджетом на оплату труда и контролировать затраты, применять IT-инструменты для HR-аналитики и управления заработной платой, а также понимать психологию сотрудников и создавать мотивационные пакеты, соответствующие их потребностям. Программа подходит для тех, кто имеет аналитический склад ума, умеет логически мыслить и хочет построить успешную карьеру в сфере управления персоналом.

Уникальность образовательной программы

Овладейте экспертизой C&B и HR-аналитики от лучших HR-практиков
Программа сочетает глубокую теоретическую подготовку с реальным опытом ведущих HR-директоров, чтобы вы могли разрабатывать и внедрять эффективные системы вознаграждения, KPI и HR-аналитики.
Раскройте свой потенциал аналитика и стратега в HR
Программа предлагает уникальный баланс между аналитической работой с данными и финансовыми моделями и креативным поиском нестандартных решений в мотивации, что позволит вам создавать инновационные и эффективные системы вознаграждения.
Модульный принцип построения обучения позволяет студентам осваивать программу в логике профессии от простого к сложному, от теоретических предметов к практике.
Станьте востребованным HR-специалистом, владеющим передовыми HR-IT решениями
Благодаря модульному принципу обучения, вы постепенно освоите все аспекты управления мотивацией – от основ до сложных HR-инструментов и стратегий, а также получите практические навыки работы со специализированным ПО для автоматизации HR-процессов и аналитики
В 2021 году
Программа прошла процедуру Профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, что является свидетельством международного признания качества, а также подтверждает высокий уровень подготовки выпускников-специалистов, компетенции которых всецело соответствуют современным требованиям рынка труда и запросам нанимателей.

Остались вопросы по программе? Задайте их нашим специалистам

Собственная образовательная платформа

Единое пространство с учебными материалами, заданиями  и расписанием, позволяющее отслеживать прогресс обучения  и возвращаться к материалам в удобное время

Диплом государственного образца

По итогам обучения выпускники получают диплом государственного образца

Подать документы online

Карьера после программы

Ульяна Мельникова

Дипломированный специалист, окончила факультет психологии

Необходима помощь в трудоустройстве или прохождении стажировки?

Получить консультацию

Карьерный центр МИП

О карьерном центре

В КЦ МИП проводятся мероприятия, помогающие нарастить психологам свои профессиональные навыки и попрактиковаться в методах, используемых в психологии. Также приглашаются спикеры, опытные специалисты, которые ведут лекции и практические семинары для студентов и делятся своим опытом.

В КЦ МИП есть стажировки, вакансии, откликаясь на которые, hr-специалист дает свои рекомендации по составлению резюме для определенной вакансии и сопроводительного письма для нее.

Обратиться в Карьерный центр

Где работают выпускники?

Формы обучения

Очная
Очно-заочная (дистанционная)

Очная
Очно-заочная (дистанционная)

Очная

Классическая очная форма обучения

20 июня 2026

Начало приема документов
100 000 ₽

Стоимость обучения
(при единовременной оплате за 1 семестр)
4 года

Срок обучения
29 сентября 2026

Начало учебного года

Стоимость указана за один семестр с учетом скидки, согласно п. 3.2.3 приказа Института №85/1 от 30 апреля 2019 г. "Об утверждении положения о порядке предоставления льгот и скидок по оплате обучения в НОЧУ ВО "Московский институт психоанализа"

Очно-заочная (дистанционная)

Очно - заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ)

20 июня 2026

Начало приема документов
75 000 ₽

Стоимость обучения
(при единовременной оплате за 1 семестр)
4.5 года

Срок обучения
29 сентября 2026

Начало учебного года

Кому подойдет данный профиль?

Выпускники вузов и колледжей, делающие первые шаги в сфере управления персоналом и ищущие системное образование с практической направленностью.
Выпускники непрофильных вузов, желающие связать свою профессиональную деятельность с управлением человеческими ресурсами.
Экономисты, юристы, менеджеры, желающие расширить свои компетенции в области управления персоналом и повысить свою ценность на рынке труда.

МИП в цифрах

- 28
  
  лет в образовании
- 42 000+
  
  выпускников
- 200+
  
  открытых мероприятий в год
- 28
  
  лет в образовании
- 250+
  
  партнеров для прохождения практик и стажировок
- 17 345
  
  студентов и слушателей из 39 стран и 766 городов
- 950+
  
  профессоров, доцентов и преподавателей
- 3
  
  учебных корпуса
- Министерство
  науки и высшего
  образования РФ