Ульяна Мельникова
Дипломированный специалист, окончила факультет психологии
Программа позволяет научиться создавать эффективные системы управления вознаграждением персонала организации.
Построена на основе ведущих мировых C&B практик с учетом требований законов РФ
Практика – основа обучения. Получите системные знания и навыки для эффективного управления человеческими ресурсами. Развивайте компетенции, необходимые для успеха в сфере управления персоналом.
Официальное подтверждение квалификации для ведения профессиональной деятельности
Образовательная программа “Управление мотивацией персонала”: Станьте менеджером по компенсациям и льготам (C&B).
Эта программа готовит специалистов, способных разрабатывать и внедрять эффективные системы вознаграждения персонала. Вы научитесь анализировать рынок труда и разрабатывать конкурентные предложения по зарплате и льготам, создавать KPI-системы и оценивать эффективность работы сотрудников. Вы сможете управлять бюджетом на оплату труда и контролировать затраты, применять IT-инструменты для HR-аналитики и управления заработной платой, а также понимать психологию сотрудников и создавать мотивационные пакеты, соответствующие их потребностям. Программа подходит для тех, кто имеет аналитический склад ума, умеет логически мыслить и хочет построить успешную карьеру в сфере управления персоналом.
Программа сочетает глубокую теоретическую подготовку с реальным опытом ведущих HR-директоров, чтобы вы могли разрабатывать и внедрять эффективные системы вознаграждения, KPI и HR-аналитики.
Программа предлагает уникальный баланс между аналитической работой с данными и финансовыми моделями и креативным поиском нестандартных решений в мотивации, что позволит вам создавать инновационные и эффективные системы вознаграждения.
Модульный принцип построения обучения позволяет студентам осваивать программу в логике профессии от простого к сложному, от теоретических предметов к практик.
Благодаря модульному принципу обучения, вы постепенно освоите все аспекты управления мотивацией – от основ до сложных HR-инструментов и стратегий, а также получите практические навыки работы со специализированным ПО для автоматизации HR-процессов и аналитики
Программа прошла процедуру Профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, что является свидетельством международного признания качества, а также подтверждает высокий уровень подготовки выпускников-специалистов, компетенции которых всецело соответствуют современным требованиям рынка труда и запросам нанимателей.
Остались вопросы по программе? Задайте их нашим специалистам
Современный рынок требует не только грамотных управленцев, но и гибких специалистов, способных понимать мотивы людей, прогнозировать поведение клиентов и выстраивать эффективные коммуникации. Именно этим и занимаются студенты и преподаватели Кафедры экономики и менеджмента Московского института психоанализа.
Здесь учат не просто считать прибыль и выстраивать бизнес-процессы, а делать это с учетом человеческого фактора. Программы кафедры объединяют классические экономические дисциплины, актуальные управленческие тренды и прикладную психологию, чтобы выпускники могли принимать взвешенные решения в условиях неопределенности, мотивировать команды и создавать продукты, которые действительно нужны людям.
Важным отличием обучения по этому направлению в Московском институте психоанализа является большой блок психологических дисциплин, позволяющий сформировать уникальные психологические компетенции для работы с людьми.
Выпускники кафедры становятся управленцами нового типа – теми, кто умеет считать, но не забывает думать; кто строит эффективные системы, но не теряет из виду живых людей.
Заведующий кафедрой — Воробьев Дмитрий Игоревич, кандидат экономических наук, доцент
Программа прошла государственную аккредитацию, выпускники получают диплом магистра психологии государственного образца
Подать документы onlineДипломированный специалист, окончила факультет психологии
Московский институт психоанализа сотрудничает с более чем 150 организациями, предоставляющими базы для практики.
Ежегодно около 6 000 студентов проходят стажировку в наших партнерских учреждениях.
Каждый студент Института, включая обучающихся дистанционно, гарантированно получает место для практики, которая сопровождается методической поддержкой на всех этапах.
Ключевые преимущества практики в МИП:
Формы прохождения практики:
C&B специалисты (Compensation & Benefits) востребованы в крупных организациях, таких как:
Возможные названия должностей:
В зависимости от компании, вы можете встретить C&B специалистов под разными наименованиями:
А также англоязычные варианты:
Программа “Управление мотивацией персонала” готовит специалистов, владеющих полным спектром компетенций в области вознаграждения и мотивации.
Ключевые навыки и знания:
Анализ и планирование:
Анализ рыночных данных, кадровых потребностей, разработка бюджетов ФОТ.
Проектирование и внедрение:
Создание KPI-систем, грейдинговых систем, переменных схем оплаты труда.
Инструменты и технологии:
Владение специализированным ПО для HR-аналитики, использование современных HR-IT решений.
Стратегическое мышление:
Адаптация систем мотивации под стратегические цели компании, интеграция с бизнес-стратегией.
Финансовая грамотность:
Основы финансового анализа и бухгалтерского учета в контексте управления персоналом.
Выпускники способны разрабатывать и внедрять эффективные системы вознаграждения, которые обеспечивают баланс между интересами сотрудников и финансовыми возможностями организации
Московский институт психоанализа сотрудничает с более чем 150 организациями, предоставляющими базы для практики.
Ежегодно около 6 000 студентов проходят стажировку в наших партнерских учреждениях.
Каждый студент Института, включая обучающихся дистанционно, гарантированно получает место для практики, которая сопровождается методической поддержкой на всех этапах.
Ключевые преимущества практики в МИП:
C&B специалисты (Compensation & Benefits) востребованы в крупных организациях, таких как:
Возможные названия должностей:
В зависимости от компании, вы можете встретить C&B специалистов под разными наименованиями:
А также англоязычные варианты:
Программа “Управление мотивацией персонала” готовит специалистов, владеющих полным спектром компетенций в области вознаграждения и мотивации.
Ключевые навыки и знания:
Анализ и планирование:
Анализ рыночных данных, кадровых потребностей, разработка бюджетов ФОТ.
Проектирование и внедрение:
Создание KPI-систем, грейдинговых систем, переменных схем оплаты труда.
Инструменты и технологии:
Владение специализированным ПО для HR-аналитики, использование современных HR-IT решений.
Стратегическое мышление:
Адаптация систем мотивации под стратегические цели компании, интеграция с бизнес-стратегией.
Финансовая грамотность:
Основы финансового анализа и бухгалтерского учета в контексте управления персоналом.
Выпускники способны разрабатывать и внедрять эффективные системы вознаграждения, которые обеспечивают баланс между интересами сотрудников и финансовыми возможностями организации
Необходима помощь в трудоустройстве или прохождении стажировки?
В КЦ МИП проводятся мероприятия, помогающие нарастить психологам свои профессиональные навыки и попрактиковаться в методах, используемых в психологии. Также приглашаются спикеры, опытные специалисты, которые ведут лекции и практические семинары для студентов и делятся своим опытом.
В КЦ МИП есть стажировки, вакансии, откликаясь на которые, hr-специалист дает свои рекомендации по составлению резюме для определенной вакансии и сопроводительного письма для нее.
Классическая очная форма обучения
Начало приема документов
Стоимость обучения
(при единовременной оплате за 1 семестр)
Срок обучения
Начало учебного года
Очно - заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ)
Начало приема документов
Стоимость обучения
(при единовременной оплате за 1 семестр)
Срок обучения
Начало учебного года
Выпускники вузов и колледжей, делающие первые шаги в сфере управления персоналом и ищущие системное образование с практической направленностью.
Выпускники непрофильных вузов, желающие связать свою профессиональную деятельность с управлением человеческими ресурсами.
Экономисты, юристы, менеджеры, желающие расширить свои компетенции в области управления персоналом и повысить свою ценность на рынке труда.
Старт обучения - 29 сентября
Очная форма - 4 года
Очно-заочная форма - 4.5 года
Поступление на высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом» возможно:
Есть возможность бесплатного обучения абитуриентам, имеющим балл ЕГЭ 235 и выше.
Результаты ЕГЭ
Обязательные дисциплины:
Дисциплины по выбору:
Результаты вступительных испытаний (для поступающих после колледжа, в случае, если не используются результаты ЕГЭ)
Вступительные испытания (после вуза)
1. Подготовка документов: соберите необходимые документы и отсканируйте их.
2. Регистрация и загрузка: создайте личный кабинет на портале https://start.instudy.online/welcome/ , заполните анкету и загрузите подготовленные документы.
3. Заявление: заполните заявление о поступлении, указав выбранное направление подготовки и образовательную программу.
4. Электронное подписание: после проверки документов вам будут направлены бланки заявлений для подписания электронной подписью (генерируется автоматически на портале для каждого поступающего).
5. Вступительные испытания: после подписания документов вы получите ссылки для прохождения вступительных испытаний в дистанционном формате.
6. Необходимые документы для зачисления: после прохождения экзамена в личном кабинете будут доступны экзаменационный лист с результатом, согласие на зачисление и вопросы для заключения договора.
7. Заключение договора: после получения информации об оплате вам будет направлен договор на обучение с графиком платежей и квитанция для оплаты.
8. Оплата обучения: оплатите обучение по квитанции через любой онлайн-банкинг или отделение банка.
9. Ожидание зачисления: получите доступ к электронной платформе «InStudy» и ожидайте старт обучения.
10. Поздравляем! Вы зачислены в Московский институт психоанализа!
Важная информация для поступающих на бюджетные места:
Абитуриентам, которые планирую поступить на бюджетные места необходимо подписать согласие на зачисление в установленные сроки очно в Институте или через портал Госуслуги. Невыполнение этого требования не позволит приемной комиссии рассмотреть вашу кандидатуру для зачисления на бюджетное место. Конкурсную ситуацию можно отслеживать в списках на сайте Института и на портале Госуслуги.
Обратите внимание: подача согласия на зачисление является обязательным условием для участия в конкурсе на бюджет, но не гарантирует зачисление.
Обучение по гранту для поступающих впервые на высшее образование по результатам ЕГЭ на очную форму обучения:
Подробнее https://inpsycho.ru/privileges
Диплом о высшем образовании - диплом бакалавра
Дополнительные документы:
Контакты для связи приемной комиссии высшего образования:
Старт обучения - 29 сентября
Очная форма - 4 года
Очно-заочная форма - 4.5 года
Поступление на высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом» возможно:
Есть возможность бесплатного обучения абитуриентам, имеющим балл ЕГЭ 235 и выше.
Результаты ЕГЭ
Обязательные дисциплины:
Дисциплины по выбору:
Результаты вступительных испытаний (для поступающих после колледжа, в случае, если не используются результаты ЕГЭ)
Вступительные испытания (после вуза)
1. Подготовка документов: соберите необходимые документы и отсканируйте их.
2. Регистрация и загрузка: создайте личный кабинет на портале https://start.instudy.online/welcome/ , заполните анкету и загрузите подготовленные документы.
3. Заявление: заполните заявление о поступлении, указав выбранное направление подготовки и образовательную программу.
4. Электронное подписание: после проверки документов вам будут направлены бланки заявлений для подписания электронной подписью (генерируется автоматически на портале для каждого поступающего).
5. Вступительные испытания: после подписания документов вы получите ссылки для прохождения вступительных испытаний в дистанционном формате.
6. Необходимые документы для зачисления: после прохождения экзамена в личном кабинете будут доступны экзаменационный лист с результатом, согласие на зачисление и вопросы для заключения договора.
7. Заключение договора: после получения информации об оплате вам будет направлен договор на обучение с графиком платежей и квитанция для оплаты.
8. Оплата обучения: оплатите обучение по квитанции через любой онлайн-банкинг или отделение банка.
9. Ожидание зачисления: получите доступ к электронной платформе «InStudy» и ожидайте старт обучения.
10. Поздравляем! Вы зачислены в Московский институт психоанализа!
Важная информация для поступающих на бюджетные места:
Абитуриентам, которые планирую поступить на бюджетные места необходимо подписать согласие на зачисление в установленные сроки очно в Институте или через портал Госуслуги. Невыполнение этого требования не позволит приемной комиссии рассмотреть вашу кандидатуру для зачисления на бюджетное место. Конкурсную ситуацию можно отслеживать в списках на сайте Института и на портале Госуслуги.
Обратите внимание: подача согласия на зачисление является обязательным условием для участия в конкурсе на бюджет, но не гарантирует зачисление.
Обучение по гранту для поступающих впервые на высшее образование по результатам ЕГЭ на очную форму обучения:
Подробнее https://inpsycho.ru/privileges
Диплом о высшем образовании - диплом бакалавра
Дополнительные документы:
Контакты для связи приемной комиссии высшего образования:
Вы можете подать документы online
лет в образовании
выпускников
открытых мероприятий в год
лет в образовании
партнеров для прохождения практик и стажировок
студентов и слушателей из 39 стран и 766 городов
профессоров, доцентов и преподавателей
учебных корпуса
Министерство
науки и высшего
образования РФ
38.03.03 Управление персоналом
Остались вопросы?
Позвоните нам: +7 (495) 933-26-83 (высшее образование)
Я подтверждаю, что ознакомился с Политикой конфиденциальности и Правилами обработки персональных данных