Версия сайта для слабовидящих

4

0

Управление персоналом

Управление персоналом - направление, которое имеет большие перспективы. Сегодня hr-специалисты востребованы во всех сферах деятельности. В настоящее время на первом месте в любой успешной компании располагаются именно человеческие ресурсы: мотивация персонала, причастность к общему делу, развитие и внедрение корпоративной культуры. Проактивные руководители понимают, что необходимо вкладываться в персонал и его развитие, ведь именно люди (сотрудники) обеспечивают бесперебойную работу компании и ее рост.

37.03.01 Психология

https://priem.instudy.online/

Условия приёма

  

Первое высшее образование по управлению персоналом:

 

Получение высшего образования по управлению персоналом в Московском институте психоанализа дает широкие возможности для выбора будущей профессии и направления деятельности: рекрутмент, кадровое делопроизводство, обучение персонала, оценка и развитие персонала, мотивация и стимулирование и адаптация персонала. Поступление на первое высшее образование по управлению персоналом возможно:

После школы - проходные баллы по результатам ЕГЭ: русский язык - 40, математика - 39, дисциплина по выбору (география - 40, иностранный язык - 30, обществознание - 45, история - 35, информатика и ИКТ - 44). Для выпускников школ с суммой баллов по результатам ЕГЭ более 225 предлагается бесплатное обучение!

 

После колледжа - письменное тестирование по русскому языку, биологии и обществознанию

 

Для иностранных граждан - проверка базовых знаний по русскому языку, биологии и обществознанию

 

 

Второе высшее образование по управлению персоналом:

 

Если вы планируете развитие карьеры в области управления персоналом, то вам необходимо получить второе высшее образование по управлению персоналом. В образовательную программу входит: разработка компетенций, тестов, мотивационных программ, KPI, корпоративной культуры, соц.пакетов, тренинги, коучинг, карьерное консультирование.

 

- срок обучения: от 3,6 лет (в зависимости от совпадения дисциплин)

 

- вступительные испытания: письменное тестирование по русскому, обществознанию и математике (проверка базовых знаний)

 

 

Формы обучения и даты приема документов:

 

Очная форма обучения - привычная форма занятий для выпускников школ и колледжей; занятия проходят в современном учебном кампусе в 5 минутах пешком от м.Кутузовская.


Очно-заочная (вечерняя) форма обучения - подходит для тех, совмещает работу и учебу: гибкий график очных и онлайн занятий, продуктивное общение с коллегами-сокурсниками.


Заочная (классическая, выходного дня, дистанционная) - подходит тем, у кого нет возможности посещать очные занятия (отпуск по уходу за ребенком, проживание в другом городе/стране); собственный темп обучения через удобный личный кабинет на уникальной образовательной платформе InStudy.

 

Список документов:

 

- Документ, удостоверяющий личность, гражданство (оригинал и копия страниц с личными данными и регистрацией)

- Документ об образовании с приложением (оригинал и копия)

- Документ о смене фамилии (если имеется) (оригинал и копия)

- Фото 3х4 см, 4 шт. матовые


 

Вступительные испытания:

 

В качестве результатов общеобразовательных вступительных испытаний признаются: результаты ЕГЭ; результаты вступительных испытаний, проводимых Московским институтом психоанализа самостоятельно (для отдельных категорий поступающих)

Сдача вступительных испытаний проходит с применением дистанционных образовательных технологий с обязательным прохождением двухуровневой идентификацией (аутентификация и биометрическая идентификация) и с обязательным прокторингом.

 

 

Как поступить:

 

1. Подайте заявку на поступление, заполнив форму на сайте; специалисты Приемной комиссии свяжутся с вами и ответят на все вопросы

2. Предоставьте в приемную комиссию все необходимые документы и заключите договор на обучение

3. Сдайте внутренние вступительные испытания или предоставьте свидетельство о сдаче ЕГЭ

4. Оплатите обучение

5. Дождитесь приказа о зачислении, получите документы и студенческий билет

 


Подробную информацию по условиям поступления, нюансам образовательного процесса, переводу из другого вуза и способах оплаты обучения Вы можете получить, обратившись в Приемную комиссию Московского института психоанализа.


+7 (495) 933-26-83

+7 (499) 249-20-00

vo@inpsycho.ru

 

В Московском институте психоанализа в процессе подготовки hr-специалистов особое внимание уделяется системному, прикладному подходу в обучении – занятия ведут практикующие специалисты с огромным опытом работы, а программа обучения разработана с учетом основных проблем, с которыми сталкиваются hr в процессе работы, например: трудоустройство возрастных кандидатов и «новые» пенсионеры, адаптация в коллективе молодых людей поколения X, Y, Z, создание комфортной обстановки в штате, где часть сотрудников работает удаленно, разработка стратегии по массовому подбору или успешные переговоры на уровне первых лиц компаний.

 

 

Что получают выпускники

 

Независимо от формы и срока обучения, выпускники получают:

- Диплом бакалавра государственного образца

- Необходимые навыки для быстрого и успешного старта карьеры в: подборе и найме персонала (массовый подбор и ТОПовые позиции), кадровом делопроизводстве (оформление и учет, трудовые споры и трудовое право, обучение персонала (тренинги и карьерное консультирование), оценке и развитии персонала (разработка компетенций, тестов, мотивационных программ)

- Возможность продолжения обучения на магистерских программах и программах дополнительного образования в области управления персоналом.

 

Кем / Где я буду работать?

 

Выпускники профиля «Управление и развитие персонала» смогут работать: специалистами по управлению персоналом, менеджерами по персоналу, специалистами по обучению и развитию персонала, специалистами по развитию карьеры персонала, специалистами по социальным программам, специалистами по работе с представительными органами работников и специалистами по корпоративной социальной политике. Компании различного уровня для решения задач найма, оформления и обучения привлекают аутсорсинговые компании: кадровые агентства, тренинговые центры, компании, ведущие кадровый учет. В этих компаниях также работают специалисты по управлению персоналом: рекрутеры, хедхантеры, тренеры, специалисты по оценке, коучи. Заработная плата hr-специалиста: от 40.000,00 до 150.000,00 рублей.

 

 

Преимущества

 

Программа имеет прикладную ориентацию

В образовательной программе по управлению персоналом гармонично сочетаются современные концептуальные представления в области консультативной и организационной психологии с ключевыми методами и подходами работы, что гарантирует всестороннюю профессиональную подготовку специалиста, способного конкурентно предлагать, продвигать себя и работать с организациями в области T&D (Trainings and Development) и L&D (Learning and Development). Внедрена новая конфигурация образовательных технологий: case-study, форсайты, тренинги, мастер-классы, стратегические сессии, ассессмент. Развитие hard skills и soft skills одновременно.

 

Психологический фундамент

Психология – лучшая основа для грамотного управления человеческими ресурсами! Развитие персонала, работа с кадровым резервом, повышение квалификации сотрудников, их своевременное обучение и продвижение по карьерной лестнице – ответственность отдела по работе с персоналом и руководства организации. Имея хорошую психологическую базу, специалист по работе с кадрами осуществит вышеперечисленные задачи быстрее и эффективнее. Специальность «Управление персоналом» открыта в ведущем психологическом вузе страны!

 

Выдающиеся преподаватели из бизнес-сферы

По данным Национального аккредитационного агентства в сфере образования, Московский институт психоанализа входит в 10% лучших вузов России по качеству профессорско-преподавательского состава. Для работы на данном курсе, приглашены известные специалисты области, которые имеют большой опыт практической работы, личный опыт в консультировании, создании и проведении обучающих корпоративных программ, ведении собственного дела и частного консультирования. Действующие HR из разных сфер бизнеса раскроют все тонкости профессии, которые студенты смогут применить уже на первой практике.

 

Комплексная подготовка

Комплексная подготовка специалиста по управлению персоналом, удачно сочетающая психологические и управленческие дисциплины. Каждый месяц проводятся разнообразные открытые лекции, мастер-классы и учебные факультативы (по различным дисциплинам), которые можно посетить очно или посмотреть трансляцию в интернете. Это является особенностью реализации образовательных программ в Московском институте психоанализа - предоставление студентам широких возможностей по самообразованию, развитию специальных умений и навыков профессиональной деятельности.

 

Инновационный процесс смешанного обучения online портале

Мы активно внедряем в систему обучения интернет-технологии: онлайн лекции, семинары и вебинары. В режиме реального времени преподаватели совместно со студентами обсуждают учебный материал, разбирают проблемные кейс-ситуации и т.д. После окончания занятий все его участники имеют возможность неоднократно просмотреть запись вебинара.

 

 

 

Очная форма обучения - привычная форма занятий для выпускников школ и колледжей; занятия проходят в современном учебном кампусе в 5 минутах пешком от м.Кутузовская.

4

55000

с 11 мая 2021

Очно-заочная (вечерняя) форма обучения - подходит для тех, совмещает работу и учебу: гибкий график очных и онлайн занятий, продуктивное общение с коллегами-сокурсниками.

5

с 11 мая 2021

Заочная (выходного дня) - подходит тем, у кого нет возможности посещать очные занятия (отпуск по уходу за ребенком, проживание в другом городе/стране); собственный темп обучения через удобный личный кабинет на уникальной образовательной платформе InStudy.

5

37500

с 11 мая 2021

Заочная (дистанционная) - подходит тем, у кого нет возможности посещать очные занятия (отпуск по уходу за ребенком, проживание в другом городе/стране); собственный темп обучения через удобный личный кабинет на уникальной образовательной платформе InStudy.

5

37500

с 11 мая 2021