Версия сайта для слабовидящих

4

0

Управление персоналом

Управление персоналом - направление, которое имеет большие перспективы. Сегодня hr-специалисты востребованы во всех сферах деятельности. В настоящее время на первом месте в любой успешной компании располагаются именно человеческие ресурсы: мотивация персонала, причастность к общему делу, развитие и внедрение корпоративной культуры. Проактивные руководители понимают, что необходимо вкладываться в персонал и его развитие, ведь именно люди (сотрудники) обеспечивают бесперебойную работу компании и ее рост.

38.03.03 Управление персоналом

Условия приема

Поступление на высшее образование по клинической психологии возможно:

 

 

Результаты ЕГЭ / вступительные испытания

обязательные дисциплины:

дисциплины по выбору:

Сдача вступительных испытаний проходит с применением дистанционных образовательных технологий с обязательным прохождением двухуровневой идентификацией (аутентификация и биометрическая идентификация).

 

 

Возможность бесплатного обучения

Абитуриентам, имеющим высокий средний балл ЕГЭ, выделены места для бесплатного обучения. Необходимо предоставить Свидетельство о сдаче единого государственного экзамена с суммой балов не менее 225.

Подробнее 

 

 

Формы обучения и даты начала занятий

начало занятий 13 сентября 2021

 

начало занятий 13 сентября 2021

 

Для поступающих на базе высшего образования:

начало занятий 4 октября 2021

начало занятий 4 октября 2021

начало занятий 4 октября 2021

 

 

Список документов

 

 

Порядок поступления

  1. Подайте заявление на поступление (пройдите регистрацию и создайте личный кабинет) 
  2. Загрузите в личный кабинет все необходимые документы в электронном виде
  3. Дождитесь результатов проверки документов
  4. Сдайте внутренние вступительные испытания (при необходимости)
  5. Заключите договор и оплатите обучение
  6. Дождитесь приказа о зачислении
  7. Предоставьте оригиналы документов в вуз для оформления студенческого билета и зачетной книжки.

ВНИМАНИЕ, вся коммуникация с приемной комиссией вуза происходит через личный кабинет и по телефону.

 

 

Что получают выпускники

 

 

Контакты приемной комиссии

8 (495) 933-26-83

8 (800) 555-80-04

vo@inpsycho.ru

Управление персоналом. Бакалавриат

 

Сфера деятельности

В Московском институте психоанализа в процессе подготовки hr-специалистов особое внимание уделяется системному, прикладному подходу в обучении – занятия ведут практикующие специалисты с огромным опытом работы, а программа обучения разработана с учетом основных проблем, с которыми сталкиваются hr в процессе работы, например: трудоустройство возрастных кандидатов и «новые» пенсионеры, адаптация в коллективе молодых людей поколения X, Y, Z, создание комфортной обстановки в штате, где часть сотрудников работает удаленно, разработка стратегии по массовому подбору или успешные переговоры на уровне первых лиц компаний.

 

Выпускники смогут работать: специалистами по управлению персоналом, менеджерами по персоналу, специалистами по обучению развитию персонал (тренинг-менеджерами), специалистами по внутренним коммуникациям, специалистами по корпоративной социальной политике. Чем крупнее компания, тем более разнообразны роли и должности. Можно так же стать HR-generalist, в небольших организациях, и выполнять все функции от подбора и ведения кадрового делопроизводства, до обучения и оценки персонала.

 

Компании различного уровня для решения задач найма, оформления и обучения привлекают аутсорсинговые компании: кадровые агентства, тренинговые центры, компании, ведущие кадровый учет. В этих компаниях также работают специалисты по управлению персоналом: рекрутеры, хедхантеры, тренеры, специалисты по оценке, коучи. 

 

 

Уникальность образовательной модели

 

Альберту Эйнштейну, гению физики, приписывают следующее выражение: чтение Достоевского даёт мне больше, чем чтение любого научного мыслителя, даже больше, чем «короля математики» – Гаусса.

 

 

В Московском институте психоанализа процесс получения высшего образования соответствует современной модели обучения. Являясь одним из ведущих психологических вузов, мы понимаем, что психология – это не набор конкретных техник, методик и приемов, а прежде всего, ценностное отношение к Другому человеку, его принятие, эмпатия, сопереживание ему. В основу образовательного процесса мы вынесли согласие позиций разных психотерапевтических школ в понимании того, что главным «инструментом» работы психолога выступает его личность.

 

Поэтому мы трансформировали модель преподавания ключевых дисциплин и разбили ее на несколько основных блоков и модулей, формирующих профессиональные компетенции студента, а также добавили факультативы, состоящие из предметов непрофильного направления подготовки и спецдисциплины на иностранном языке.

 

Лекционно-семинарский формат занятий дополнен проектной работой студентов, в рамках которой они выполняют проекты по «реконструкции истории» той или иной психолого-педагогической проблемы из сферы своей будущей профессиональной деятельности (напр., жизненные идеалы личности, самовыражение личности, межпоколенческие отношения, психическая норма и отклонение и др.). Таким образом, через проект, студенты смогут связать содержание гуманитарных дисциплин со своей будущей профессией.

 

Такая система позволяет будущим выпускникам сформировать целостное видение мира, проложить собственную академическую траекторию в соответствии с собственными нуждами и потенциально продвинуться на современном рынке труда, требующем разносторонних специалистов, чьи знания не ограничены только профильной специальностью.

 

Первые два года обучения студентов всех направлений будут посвящены социально-гуманитарным предметам и приобретению общих психологических знаний. Наша задача состоит в том, чтобы показать динамичность связи между личностью человека, его жизненными ценностями и целями, и тем жизненным миром, шире – историко-социальной эпохой, в котором она формируется и реализует себя.

 

Социально-гуманитарный блок

 

 

Общепсихологический блок

 

Именно здесь закладывается профессиональное мышление, владение понятийным аппаратом, что способствует формированию «психологической идентичности» будущего специалиста.

 

 

С третьего курса студенты направления управление персоналом разделяются по профилям, где изучают уникальные дисциплины, необходимые для карьеры выпускников именно этого направления в будущем.

 

Подробнее об обучении на профилях:

 

 

 

Преимущества обучения

Психология – лучшая основа для грамотного управления человеческими ресурсами! Развитие персонала, работа с кадровым резервом, повышение квалификации сотрудников, их своевременное обучение и продвижение по карьерной лестнице – ответственность отдела по работе с персоналом и руководства организации. Имея хорошую психологическую базу, специалист по работе с кадрами осуществит вышеперечисленные задачи быстрее и эффективнее.

В образовательной программе по управлению персоналом гармонично сочетаются современные концептуальные представления в области консультативной и организационной психологии с ключевыми методами и подходами работы, что гарантирует всестороннюю профессиональную подготовку специалиста, способного конкурентно предлагать, продвигать себя и работать с организациями в области T&D (Trainings and Development) и L&D (Learning and Development). Внедрена новая конфигурация образовательных технологий: case-study, форсайты, тренинги, мастер-классы, стратегические сессии, ассессмент. Развитие hard skills и soft skills одновременно.

 

 

Практические занятия

Комплексная подготовка специалиста по управлению персоналом удачно сочетает психологические и управленческие дисциплины. Московский институт психоанализа огромное внимание уделяет практической составляющей учебного процесса и сотрудничает с центрами психологического консультирования и психотерапии и многочисленными частными бизнес-компаниями для обеспечения прохождения студентами практики. Для студентов, обучающихся в дистанционном формате – доступны онлайн трансляции практических занятий.

 

 

Выдающиеся преподаватели из бизнес-сферы

По данным Национального аккредитационного агентства в сфере образования, Московский институт психоанализа входит в 10% лучших вузов России по качеству профессорско-преподавательского состава. Для работы на данном курсе, приглашены известные специалисты области, которые имеют большой опыт практической работы, личный опыт в консультировании, создании и проведении обучающих корпоративных программ, ведении собственного дела и частного консультирования. Действующие HR из разных сфер бизнеса раскроют все тонкости профессии, которые студенты смогут применить уже на первой практике.

Стоимость указана при единовременной оплате за семестр

4

60000

с 11 мая 2021

Стоимость указана при единовременной оплате за семестр

4.5

45000

с 11 мая 2021

Стоимость указана при единовременной оплате за семестр

5

35000

с 11 мая 2021