В Московском институте психоанализа состоялся круглый стол «Психология политического лидерства и управления: вызовы и перспективы». Мероприятие организовано кафедрой организационной психологии вуза совместно с кафедрой организационного проектирования систем управления Института государственной службы и управления РАНХиГС. Ключевой темой обсуждения стали научные и общественные проблемы, связанные с развитием темы на современном этапе.
«Круглый стол» объединил признанных экспертов – теоретиков и практиков – из МГУ, РАН, ГУУ, Финансового университета при Правительстве РФ, Российской ассоциации политических психологов и др. Они поделились современными психологическими инструментами в области государственного, муниципального и бизнес-управления, а также с результатами научных исследований в области молодежного политического лидерства.
Открыла мероприятие Наталья Курдюкова, заведующая кафедрой организационной психологии Московского института психоанализа. «Мы выбрали формат «круглого стола» неслучайно. Это всегда обмен научными взглядами и позициями, развитие сотрудничества, поиск новых форм взаимодействия. Само по себе лидерство – сложная, многоаспектная категория, поэтому уверена, нас ждет много яркий интересный открытий в этой сфере», –– поприветствовала она участников.
Тему «Организационное и политическое лидерство как ресурс социально-экономического развития» раскрыл доктор психологических наук Анатолий Занковский, доктор психологических наук, профессор, заведующий Лаборатории психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии РАН, научный руководитель магистерских программ Московского института психоанализа. Он подчеркнул, что сегодня лидерство – это не просто архиважная сторона управленческой деятельности, это некая идеология, проникшая во все сферы человеческой жизни, – образование, спорт, семейную жизнь и т.д.
«В рамках феномена лидерства работает целая индустрия – книги, блоги, семинары, мастер-классы и пр. По оценкам экспертов, на эту индустрию ежегодна тратится не менее 50 млрд долларов. Но так ли эффективны эти усилия?», – спросил он.
Оказалось, что в мире наблюдается дефицит лидеров на всех уровнях организационной и политической иерархии. 82% управленцев не могут похвастаться, что подчиненные считают их лидерами (данные Gallup). «Сегодня те проблемы, которые перед нами стоят, насколько сложны и важны, что мы не можем обходиться без лидеров. Как организм не может существовать без мозга, так и организация не может существовать без лидера», – резюмировал Анатолий Занковский.
Мероприятие продолжила Антонина Селезнева, доктор политических наук, доцент кафедры социологии и психологии политики факультета политологии МГУ им. М.В. Ломоносова, с темой «Молодежные политические лидеры в России: особенности формирования и развития». Она рассказала о ситуации с политическим лидерством в нашей стране, что формирует лидеров сегодня и какие наблюдаются тренды.
«Новое явление на политическом олимпе – работа с молодежью. Это ключевое направление внутренней политики в стране. Молодые люди приходили в политику всегда, но сегодня это особенно очевидно. Нам еще предстоит ответить на много вопросов в части молодежной политики, чтобы разобраться с этим феноменом и понять вектор развития», – отметила Антонина Селезнева.
Продолжила тему Светлана Попова, кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной философии философского факультета ГАУГН, доцент кафедры государственного и муниципального управления ГУУ, директор по науке и исследованиям Института молодежи, с докладом «Карьерное сопровождение политических лидеров и управленцев: технологии наставничества». Она поделилась своим видением института наставничества, а также привела примеры проектов, на которые стоит обратить внимание молодым политикам, чтобы найти наставника.
«Цель наставничества – это непосредственное воздействие на формирующуюся личность, направленное на ее образование, активную социализацию, продуктивное личностное и профессиональное развитие, социальную адаптацию путем передачи опыта от наставника к наставляемому», – считает она, но отмечает, что эта тема еще не до конца изучена.
К «круглому столу» из Санкт-Петербурга подключился Петр Быстров, вице-президент Российской ассоциации политических консультантов, с темой «Востребованность образовательной программы в сфере политического консалтинга». Он акцентировал внимание на том, что существует проблема психологической подготовки лидеров. Часто они оказываются не готовы к общению с избирателями, не могут ответить на злободневные вопросы. Нередко их некомпетентные высказывания стоят им карьеры. По его мнению, отсутствие коммуникативной компетенции показывает потребность в работе с психологами. Лидеры должны уметь контролировать свои чувства, эмоции и вести себя профессионально, компетентно.
О том, где получить эти знания, рассказала Татьяна Скипетрова, кандидат социологических наук, доцент ИГСУ РАНХиГС, директор программы «Психология политического лидерства и управления». Она анонсировала новую магистерскую программу, где готовят специалистов нового поколения, обладающих профессиональными компетенциями в области политической психологии и государственного и муниципального управления, общественно-политического управления, менеджмента. По окончании выпускники получают два диплома – магистра психологии Московского института психоанализа и магистра государственного и муниципального управления РАНХиГС. Они способны разработать и реализовать управленческие решения, применяя социально-психологические подходы, методы и технологии.
В мероприятии также приняли участие: Татьяна Коростелева, доктор педагогических наук, профессор кафедры Государственного и муниципального управления ГУУ; Елена Киреева, доктор юридических наук, профессор, декан факультета управления персоналом и государственной службы ИГСУ РАНХиГС; Елена Литвинцева, доктор социологических наук, заведующая кафедрой организационного проектирования систем управления ИГСУ РАНХиГС; Владимир Оглоблин, кандидат социологических наук, доцент ИГСУ РАНХиГС, предприниматель и эксперт по HR и управлению карьерой, и Виктор Титов, кандидат политических наук, старший научный сотрудник Департамента политологии и массовых коммуникаций Финансового университета при Правительстве РФ.
Завершая «круглый стол», Наталья Курдюкова выразила уверенность, что все представленные выступления станут стимулом для новых идей и научного поиска.
Смотрите трансляцию с мероприятия на youtube-канале >>