Вебинар «Цена эффективности: почему современная работа становится быстрее, а люди теряют устойчивость»

Как часто вы сталкиваетесь с тем, что сроки начинают «плыть», сильные сотрудники уходят, а в команде растёт напряжение? Руководители видят падение инициативы, рост текучести и конфликтов. Психологи и коучи — усталость, тревогу, выгорание и невозможность восстановиться. Но что, если это не проблема людей, а симптом рабочей системы?

Приглашаем вас на демонстрационную лекцию магистерской программы «Коучинг в системе управления психосоциальными рисками организации», где мы разберём, как устроена «цена эффективности» в современных компаниях и почему привычные меры поддержки сотрудников часто не работают.

На вебинаре вы узнаете:

• Почему прерывания (сообщения, встречи, срочные баги) обходятся дороже, чем кажется — и сколько времени на самом деле нужно, чтобы вернуться в рабочее состояние после отвлечения/
• Что такое психосоциальный риск и почему он признан на международном уровне (ISO 45003, ILO, WHO), но пока не имеет нормативного статуса в России.
• Как устроена «плата» за эффективность: от мобилизации и компенсации до хронического напряжения и выгорания.
• Почему корпоративные wellness-программы, психологи и тренинги по стрессу, будучи важными, не решают проблему, если источник риска остаётся в устройстве работы.
• Где возникает реальный ROI: как ограничение незавершённых задач, защищённое время для фокусировки и окна восстановления возвращают часы в работу и снижают текучесть.

Кому будет полезно:

• Руководителям и тимлидам, которые хотят понять, почему команда теряет эффективность, и научиться управлять не только сроками, но и состоянием людей.
• HR-специалистам, занимающимся удержанием персонала, благополучием сотрудников и организационной культурой.
• Психологам и коучам, работающим с профессионалами в корпоративной среде и желающим видеть не только индивидуальные запросы, но и системные причины.
• Всем, кто интересуется современными подходами к управлению психосоциальными рисками и хочет узнать, как строится профессиональная диагностика на стыке организационной психологии, коучинга и управления.
• Вебинар проводит академический руководитель программы Елена Литаш-Сорокина - специалист с 20+ летним опытом управления цифровыми изменениями, исследователь человека в цифровой среде, основатель «Лаборатории психосоциальных технологий».

Этот вебинар — первое знакомство с магистерской программой, которая готовит специалистов нового поколения: психологов-коучей, способных работать на стыке корпоративной психологии и HR-менеджмента. В программе — от диагностики психосоциальных рисков до коучингового сопровождения изменений на уровне человека, команды и организации.

Узнайте больше о программе  по ссылке.

Приходите, чтобы увидеть за привычными жалобами («люди устали», «команда стала токсичной», «сроки плывут») рабочие механизмы и научиться управлять человеческой стоимостью результата.

Спикер:
	Елена Литаш-Сорокина - Эксперт в области цифровых организационных трансформаций. Коуч уровня МС ICl, магистр государственного управления, психологии и нейробиологии психического здоровья, аспирант кафедры организационного проектирования систем управления РАНХИГС