Организационная весна 2022
Организационная весна 2022
Международная онлайн-лаборатория онлайн-нетворкинга
«Организационная психология в стиле Agile»
онлайн
Уважаемые коллеги и друзья!
Кафедра организационной психологии Московского института психоанализа приглашает вас на весеннюю Митап-встречу в рамках проекта «Международная нетворкинг лаборатория «Организационная весна 2022» – формат, который включает свободные дискуссии, мастер-классы, обмен информацией, разбор реальных кейсов от экспертов-практиков в области корпоративной психологии и управления персоналом.
Принято считать, что философия Agile имеет свое отношение только к сфере информационных технологий. Действительно, изначально гибкие методологии управления проектами применялись лишь в области разработки программного обеспечения. Однако с 2001 года, с момента появления манифеста Agile, многое изменилось, и во многих сферах бизнеса стало необходимым более гибко подходить к управлению, цикл изменения продукции сократился, ориентация на потребности клиентов потребовала внимательного изучения психологии потребителя.
Сегодня мы познакомимся с тем, как влияет внедрение Agile на привычные нам предметы изучения в организационной психологии - управленческие навыки, позицию лидера, групповую динамику, целеполагание и принятие решений, посмотрим, как уже сегодня мы можем применять инструменты Agile в повседневной жизни.
Давайте проживем один день в стиле Agile!
Для кого:
- корпоративные психологи, организационные консультанты, бизнес-тренеры, организационные коучи
- руководители различных сфер деятельности и функциональных подразделений
- специалисты по управлению персоналом
- студенты и магистранты по направлениям подготовки: психология, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, педагогическое образование, менеджмент, организация работы с молодежью
Ожидаемые результаты:
- участники познакомятся с философией Agile и практикой применения в работе вне IT
- участники разберутся с основными методиками гибких методологий управления
- участники примут участие в реальном времени в практике ретроспективы
| Модератор | |
![]() |
Зверкова Елизавета Михайловна - заместитель заведующего кафедрой организационной психологии Московского института психоанализа. |
Программа:
| Расписание: | Спикеры: | |
|
11.00- 11.10 Вступительное слово |
![]() |
Зверкова Елизавета Михайловна - заместитель заведующего кафедрой организационной психологии Московского института психоанализа. |
|
11.10-12.00 “Смешение стилей - как Agile помог улучшить работу в сферах, отличных от IT. Во всем “виноват” BANI мир” |
![]() |
Евгений Солоненко
Agile коуч Сбера, до этого работал в компаниях Газпром, Digital Design, KNAUF, сертификаты Professional Scrum Master, Professional Scrum Product Owner, Certified LeSS Practitioner, Kanban Management Professional, МВА (Открытый университет Великобритании), Магистр психологии (НИУ ВШЭ) «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» |
|
12.00-12.15
Личный опыт применения философии Agile
Использование Канбан доски для организации домашних задач |
![]() |
Моисеев Владимир Agile коуч Сбера, работал в компаниях Media Markt, МегаФон, Yota.
Сертификаты Kanban Management Professional, Kanban Coaching Professional, Customer Experience Professional, Certified Management 3.0, ICP - Agile Team Facilitation, ICP - Agile Coaching, ICP - Coaching Agile Transitions, ICP - Agility in the Enterprise, Leading SAFe 5.1 Студент 4-го курса бакалавриат МИП Кафедра Организационной психологии. |
|
12.15-12.30
Личный опыт применения философии Agile
Планирование жизненных целей по спринтам |
![]() |
Сидорова Наталия Сертифицированный тренер, коуч, Erickson college, Международная школа невербального коучинга (PhD Stuart Heller), Международная академия трансформационного коучинга и лидерства, Executive coach, коуч управленческих команд (Jan Ardui) |
|
12.35-13.30 “Привычное по-новому: лидеры, команды и управленческие роли в Agile.” |
![]() |
Родионова Анна Agile коуч Сбера. Запустила и работала в Agile с несколькими блоками, и более чем с 200 командами. С 2021 г. помогает внешним коммерческим и государственным компаниям внедрять гибкие практики: от базового обучения до реализации полноценной Agile-трансформации на периметре всей организации. Сертифицированный психотерапевт, психодинамический коуч (IPDC), коуч. Сертификаты Enterprise Agile Coaching, Kanban Management Professional, Certified LeSS Practitioner и другие. |
|
13.40-14.20 Мастер-класс Применение ретроспективы в групповой работе |
![]() |
Моисеев Владимир Agile коуч Сбера, работал в компаниях Media Markt, МегаФон, Yota.
Сертификаты Kanban Management Professional, Kanban Coaching Professional, Customer Experience Professional, Certified Management 3.0, ICP - Agile Team Facilitation, ICP - Agile Coaching, ICP - Coaching Agile Transitions, ICP - Agility in the Enterprise, Leading SAFe 5.1 Студент 4-го курса бакалавриат МИП Кафедра Организационной психологии. |
|
14.25-15.30 “Как развиваться и управлять собой в условиях изменений. Навык формулирования и проверки гипотез” |
![]() |
Моисеев Владимир Agile коуч Сбера, работал в компаниях Media Markt, МегаФон, Yota.
Сертификаты Kanban Management Professional, Kanban Coaching Professional, Customer Experience Professional, Certified Management 3.0, ICP - Agile Team Facilitation, ICP - Agile Coaching, ICP - Coaching Agile Transitions, ICP - Agility in the Enterprise, Leading SAFe 5.1 Студент 4-го курса бакалавриат МИП Кафедра Организационной психологии. |
![]() |
Родионова Анна Agile коуч Сбера. Запустила и работала в Agile с несколькими блоками, и более чем с 200 командами. С 2021 г. помогает внешним коммерческим и государственным компаниям внедрять гибкие практики: от базового обучения до реализации полноценной Agile-трансформации на периметре всей организации. Сертифицированный психотерапевт, психодинамический коуч (IPDC), коуч. Сертификаты Enterprise Agile Coaching, Kanban Management Professional, Certified LeSS Practitioner и другие. |
Подписывайтесь на → телеграмм- канал мероприятия
Всем активным участникам мероприятия выдаются Сертификаты Московского института психоанализа.




