Психоанализ бизнеса

О программе

Нет такой профессии как предприниматель. Даже диплом самого престижного MBA и значимый опыт работы в крупной корпорации не дают гарантии на успех в том, что касается лидерства и управления бизнесом.

Конфликты, деструктивное поведение, повторяющиеся события, сопротивление изменениям, страх успеха – все это имеет бессознательную природу, перед которой рациональные инструменты управления бессильны. Исследование иррационального находится в области психоанализа и нейробиологии. Только последовательное и фундаментальное изучение теории психоанализа и базовых принципов работы головного мозга позволит понять истинные мотивы поведения человека, которые препятствуют развитию бизнеса и реализации собственного потенциала.

Московский Институт Психоанализа совместно с Европейской Ассоциацией Развития Психоанализа и Психотерапии в России и Международной Школой Группового Психоанализа представляет программу повышения квалификации «Психоанализ бизнеса».

Цель программы

Выйти за пределы рациональных представлений о лидерстве и управлении. Познакомить представителей бизнес-сообщества со сферой иррационального, которая на самом деле управляет мотивами и поведением людей, включая создание бизнеса и управление организациями.

В результате обучения слушатели получат представления о механизмах работы головного мозга и устройстве психического аппарата, которые позволят заглянуть в глубинны бессознательного и понять причины всех необъяснимых, иррациональных событий в нашей жизни, включая бизнес и организационное управление:

• как основатель и особенности его личности влияют на создание и развитие бизнеса
• как личные ограничения основателя становятся ограничениями для роста и развития бизнеса
• как бизнес становится сценой, где разыгрываются внутренние конфликты владельцев и основателей
• как чувства блокируют развитие организации, формируя атмосферу пассивности и безразличия
• как подавленная агрессия создает конфликтные ситуации, препятствуя эффективной деятельности организации
• как организация развивается с точки зрения теории живых систем, каковы ее потребности, механизмы развития и выживания
• как организация сопротивляется и саботирует изменения
• как работает метод организационной супервизии.

Уникальность и преимущества программы

• Программа является инновационным образовательным продуктом в области лидерства и управления организациями, делая фокус на бессознательных, иррациональных процессах, которые на самом деле управляют поведением человека. 
• Программа аккредитована ЕАРПП (Европейская Ассоциация Развития Психоанализа и Психотерапии\ Национальное отделение ECPP в России) и МШГА (Международная Школа Группового Психоанализа).
• Программа дает фундаментальное представление о теории психоанализа, включая историю, развитие и современный психоанализ.
• Программа включает самые современные представления в области аффективной, поведенческой и когнитивной нейробиологии, а также исследования в области нейропсихоанализа. 
• Занятия проходят в формате «Практической лаборатории», разработанный на основе практики обучения психоаналитиков. Практическая лаборатория предполагает теоретические блоки в лекционном формате, дискуссионные семинары с элементами групповой динамики, а также групповые супервизии для отработки практических навыков и анализа реальных бизнес-кейсов.
• Структура программы основана на международной практике подготовки в области психоанализа и включает теорию, практические семинары и бизнес-супервизии.

По итогам обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации, установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» образца.

Стоимость

Стоимость за весь период обучения – 165 000 рублей

Возможна оплата двумя платежами – 82 500 рублей/1 платеж

Возможна оплата по месяцам – 19 500 рублей/месяц (9 платежей). При оплате по месяцам стоимость   программы составляет – 175 500 рублей

Расписание

Поступление

Программа в первую очередь адресована 

• представителям бизнеса, которые нацелены на глубинное понимание механизмов управления, лидерства и мотивации
• предпринимателям, заинтересованным в реализации собственного потенциала
• собственникам бизнеса, столкнувшихся с проблемами, которые не имеют видимых, рациональных причин
• менеджерам высшего звена, которые день за днем встречаются с проявлениями иррационального поведения
• коучам и психологам, которые стремятся расширить собственную практику и получить представление о применении психоаналитической теории в области организационного консультирования.

Как поступить

1. Заполните на сайте форму "Оставить заявку" 

2. Получите доступ в личный кабинет для подачи документов

3. Создайте профиль и приложите скан-копии документов

4. Подайте заявление на участие в программе

Структура 

Как проходит обучение на программе

• Предварительное собеседование с ведущим программы
• Еженедельные занятия по понедельникам с 19.00 до 22.00 по Мск
• Занятия проходят онлайн на платформе ZOOM
• Итоговое занятие – выпускная итоговая работа

Тема 1. Почему психоанализ?

Нейробиология: роль бессознательных процессов. Базовые принципы работы головного мозга.  Строение головного мозга. Базовые функции головного мозга Алгоритм принятия решений. Аффективный уровень.  Принцип гомеостаза Виды потребностей. Базовые эмоциональные системы. Поведенческий уровень Формирование предикций.  Защитные механизмы. Когнитивный уровень.  Речь и мышление.

Торможение и воображение. Взаимодействие трех уровней психики. Нейробиологическая модель сознания. Нейробиология сновидений. Базовые механизмы сновидения Мышление – это сновидение наяву

Тема 2. Создание бизнеса

Психоанализ – основатель и его мотивы. Почему предпринимательству невозможно научить? Психо – био – социальная модель психики. Базовые эмоциональные потребности Конфликт потребностей. Эдипов комплекс. Конфликт – основа мотивации Компромисс. Бессознательная фантазия. Виды конфликтов Типология личности. Бизнес – это продолжение невроза владельца Основатель как источник энергии.  Организационный театр. Бессознательное в организации Типы организации. Создание личного бренда. Структура бренда. Коммуникация внутрь организации Коммуникация вовне. Почему не выходит создать бизнес?

Тема 3. Нейробиология и психология развития бизнеса

Основание и рождение организации. Формула работающего бизнеса: основатель – продукт – клиент. Создание эмоциональной воронки. Создание групповой матрицы. Формирование команды. История рождения организации. Зачем организации. Цели организации. Ревери основателя как основа стратегии развития. Этапы развития организации. Зависимость. Сепарация – индивидуация.  Нарциссическая Идентификация Эдипальная. Развитие групп. Потребности группы по Биону. Невротическая группа. Пограничная группа. Психотическая группа.

Тема 4. Организация – это живая система

Базовые принципы и механизмы функционирования живых систем. Организация как живая система. Характеристики живых систем Выживание. Часть большего. Постоянный обмен. Части служат целому. Целое больше, чем сумма частей. Части проявляют свойства целого Саморегуляция – принцип гомеостаз Безопасность и развитие. Базовые потребности живой системы. Происхождение. История. Принадлежность и границы. Иерархия. Энергия в системе. Саморегуляция. Принцип биологической обратной связи. Проблема – это симптом. Патология развития систем. Паттерны в системе. Принципы функционирования здоровой системы. Прощание и увольнение сотрудников. Назначение нового сотрудника. Новая команда. Объединение команд. Разделение бизнеса. Изменение культуры. Реорганизация.

Тема 5. Организационная динамика

Принципы групповой динамики. Эмоциональный резонанс. Отзеркаливание. Сгущение Параллельные процессы. Уровни взаимодействия в организации. Уровень бизнес-процессов и сознательной коммуникации. Уровень переносов. Уровень проекции. Организационное бессознательное. Коллективное бессознательное – контекст. Деструктивные процессы в организации. Агрессия. Агрессия в группе. Анти – группа. Аутоагрессия в группе. Конфликт – это двигатель прогресса. Управление конфликтом. Избегание конфликтов. Конструктивные процессы в организации. Принадлежность. Безопасность. Идентификация. Здоровый нарциссизм. Идеализация. Организационная трансформация. Принцип гомеостаза. Потребность в стабильности и безопасности. Потребность в развитии. Сопротивление изменениям. Символическое значение сопротивления.  Управление изменениями. Патология развития организации. Организационный симптом. Травма в организации. Паттерны в организации.

Тема 6. Лидерство и управление

Навыки и компетенции для создания и управления эффективной организацией

Нейробиология лидерства. Виды лидерства. Деструктивное лидерство. Репаративное лидерство. Лидер и группа. Механизмы взаимодействия. Идеализация и обесценивание. Базовые функции лидера организации.  Психология денег. Символическое значение денег. .Деньги - это энергия. Навык выдерживать напряжение, связанное с деньгами.  Лидерство в культурно-историческом контексте.  Анонимная стая. Страх отделения. Нейробиология успеха. Лидер как потолок развития организации.  Саморазвитие лидера. Организационный контейнер.  Метод супервизии. Групповой психодинамический коучинг. Коучинг первых лиц.

Итоговая аттестация в формате письменной работы - анализ реального бизнес-кейса.

Смотреть учебный план