Версия сайта для слабовидящих

61

5

Карьерное консультирование и коучинг

17 апреля 2021 -
11 июля 2021

260

суббота, воскресенье - 10.00-19.00

Волгоградский пр-т, д.32, стр. 5

Диплом о профессиональной переподготовке

1

1

Программа дает современные знания и навыки карьерного консультирования и коучинга. Эксперты программы представят актуальные методики и подходы в вопросах развития карьеры. Программа помогает сформировать навыки проведения комплексного карьерного консультирования с учетом личных характеристик и психологического портрета участника. Выпускники программы смогут не только консультировать по карьере, но и смогут выстроить свою индивидуальную траекторию развития.

 

В процессе обучения вы научитесь 

 

Как применить знания?

Карьерное консультирование и коучинг популярное направление деятельности HR-специалистов и коучей. Курс направлен на то, чтобы помочь клиенту эффективно использовать собственные ресурсы для достижения своих карьерных целей. 

Знание современных методик самоопределения и развития собственной эффективности позволят выпускникам программы эффективно решать любые вопросы, связанные с поиском любимого дела и развития собственной карьеры. Выпускники программы смогут реализовать полученные знания в индивидуальных консультациях или в корпоративном блоке, консультируя сотрудников по развитию карьеры и кадрового резерва. И как результат – смогут получить востребованную, престижную и высокооплачиваемую профессию.

 

Все преподаватели - практики поделятся со слушателями не только профессиональными навыками, но и опытом продвижения своих услуг.

 

Преимущества программы

Что дает данная программа

Учебный план программы профессиональной переподготовки
«Карьерное консультирование и коучинг»

Целью реализации программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для ведения профессиональной деятельности в сфере карьерного консультирования и коучинга, 

Категория слушателей: лица, желающие освоить дополнительную профессиональную программу и имеющие диплом о высшем образовании.

Общее количество часов (общая трудоёмкость): 260 часов 

Продолжительность: 6 месяцев

Формы обучения: очная (модульный формат), очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, смешанная.

 

№ п/п

Наименование разделов, дисциплин

Всего часов

В том числе:

Форма итогового  контроля

(зачет, экзамен)

Всего ак.ч

Самост.

раб.

1

Введение в карьерное консультирование и коучинг

44

20

24

зачет

2

Диагностические методы и стратегии индивидуальной карьерной траектории

44

20

24

зачет

3

Психология профессионального развития и профессионального самоопределения

44

20

24

зачет

4

Индивидуальная карьерная траектория: визуализация, моделирование, формирование

44

20

24

зачет

5

Коучинг и технология форсайта

20

10

10

зачет

6

Профессии будущего, горизонты карьерного планирования

24

10

14

зачет

7

Коучинг руководителей высшего звена

40

20

20

зачет

8

Итоговая аттестация (междисциплинарный экзамен)

-

-

-

-

 

ИТОГО:

260

120

140

 

 

 

Содержание программы

 

Модуль 1. Введение в карьерное консультирование и коучинг

Методология карьерного консультирования и коучинга. Основные инструменты для проведения самоанализа. Контракт с клиентом и правила его заключения по международным стандартам. Эмпатическое слушание, контакт-раппорт, понимание состояния клиента. Качественное снятие запроса клиента. Первичные инструменты работы с мотивацией.

 

Модуль 2. Диагностические методы и стратегии индивидуальной карьерной траектории 

Основные диагностические модели и инструменты диагностики предрасположенности человека к различным профессиям, необходимые для эффективного карьерного консультирования и коучинга. Классификация профессий по Климову и др. Опросник личностных предпочтений MBTI (типологии Майерс-Бриггс, Кейрси, соционика). Методика «7 радикалов». Стили лидерства по Тарасенко. Метапрограммы (LAB-Profile). Выявление индивидуальных ценностей и определяемых ими карьерных склонностей. Стратегия индивидуального карьерного обследования.

 

Модуль 3. Психология профессионального развития и профессионального самоопределения

Типология предпочитаемых стилей поведения в конфликтной ситуации по Томасу-Килману и ее связь с карьерными предпочтениями. Скрытые причины обращения клиентов к карьерному коучу (выгорание, неврозы, ограничивающие убеждения) их выявление и стратегии поведения коуча в их отношении. Препятствия к развитию карьеры, характерные для представителей определенных психологических типов. Инструменты работы с кризисами личностного и профессионального самоопределения. Техники работы с кризисами и ограничивающими убеждениями. Технология реабилитации профессионального выгорания в рамках развития карьеры и карьерного консультирования.

 

Модуль 4. Индивидуальная карьерная траектория: визуализация, моделирование, формирование

Построение индивидуальных карьерных траекторий. Инструменты карьерного коучинга. Визуализация карьерных пиков в альтернативных областях. Анализ карьерных сценариев. Модели карьерного коучинга. Коучинговые инструменты мотивации. Применение методик анализа и принятия карьерных решений. Формирование карьерных критериев. Совмещение полярных вариантов. Способы тестирования карьерных решений в реальности. Ключевой и резервный варианты карьерных векторов. Диджитал инструменты в карьерном консультировании. 

 

Модуль 5. Коучинг и технологий форсайта. Прогностика карьерных изменений в профессии. Профессии будущего.

Глобальные тенденции рынка труда и вызовы современности в технологии форсайта. Тенденции развития рынка труда в России, профессиональные стандарты и изменения действующего законодательства в области управления персоналом, обучения и развития, поиска и оценки сотрудников. Профессии будущего, горизонты карьерного планирования.

 

Модуль 6. Коучинг руководителей высшего звена

Международные и российские тенденции развития рынка коучинга. Особенности развития сегмента коучинга высших руководителей. Особенности методологии в executive-коучинге. Инструменты работы без контекста. Организационный контекст, маркетинг и продажа коучинга высших руководителей. Особенности супервизии коучей высших руководителей. Личная стратегия продаж сложных интеллектуальных услуг.

* МИП оставляет за собой право менять последовательность проведения тематических модулей. 

 

 

Расписание модулей
Модуль 1.  3-4 апреля 2021
Модуль 2.  17-18 апреля 2021 (предварительно доступен в записи)
Модуль 3. 24-25 апреля 2021 
Модуль 4. 15-16 мая 2021 
Модуль 5. 12-13 июня 2021 
Модуль 6. 10-11 июля 2021

Время занятий:
суббота, воскресенье - 10.00-19.00 

Данная программа предназначена:

 

Как поступить

 

  1. Заполнить на сайте форму «Записаться в группу»
  2. Оформить документы, необходимые для зачисления:
    • Паспорт и копия страниц паспорта с личными данными и регистрацией.
    • Оригинал и копия диплома о высшем образовании с приложением.
    • Оригинал и копия свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
    • Заявление на имя ректора (форма выдается при поступлении).
    • Личный листок слушателя (форма выдается при поступлении).
    • 1 фотография размером 3х4 см.

 

Условия поступления на программу. Приказ о зачислении на программу готовится при наличии полного комплекта документов, подписанного договора и квитанции об оплате образовательных услуг.

1

3