Даты программы
06 октября 2021 года –
31 мая 2022 года

Количество часов
576 часов

Форма обучения
очно-заочная (дистант)

Расписание
1 раз в месяц (пятница, суббота, воскресенье) – очно/онлайн
1 раз в неделю (четверг) - вебинары

Диплом о профессиональной переподготовке

+8 (916) 113-73-49
mosspp@mosspp.ru

Практики карьерного консультирования

О программе
 

Разработчик и организатор программы – Московская школа практической психологии (директор МШПП – Гули Тахировна Базарова) 

Карьерный консультант – одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий, которая объединяет в себе трех экспертов: коуча - консультанта – ментора. Область карьерного консультирование многогранна и коучам часто не хватает специальных знаний, инструментов, практического опыта для помощи клиентам, которые обращаются с карьерными запросами от поиска работы до планирования карьерной траектории. В данном вопросе специалисту необходимо наличие особого инструментария, практики, экспертизы, специальных видов контрактов. 

Профессиональный консультант может выполнять в компании такие задачи, как составление плана развития карьеры сотрудников, диагностируя его сильные стороны, определяя точки роста и возможности передвижения сотрудников на новые должности. Эти функции повышают авторитет компании на рынке работодателей и являются хорошей профилактикой против увольнения ценных сотрудников.

Целью образовательной программы профессиональной переподготовки является приобретение системных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности  в сфере карьерного консультирования; постановка карьерных целей; формирование карьерных планов и карт развития; самоопределение в профессии; кардинальная смена карьеры; поиск работы и трудоустройство; карьерный рост внутри компании; формирование личного бренда и развитие личной эффективности с формированием/совершенствованием компетенций, необходимых специалисту в работе с широким диапазоном клиентских запросов, как в частной, так и в корпоративной практике: 

• знание концептуальных и методических основ карьерного консультирования;
• понимание матрицы карьерных запросов и категорий клиентов;
• навыки проведения карьерного консультирования: четкое следование определенной структуре сессии в карьерном консультировании; 
• снятие карьерного запроса и заключение контракта; 
• формирование программы сессий под определенный запрос; 
• применение навыков анализа карьерных ситуаций и планирования карьеры.

Особенности программы

• В процессе обучения практика проходит в рамках проектной деятельности с реальными заказчиками, предоставляемыми Московской школой практической психологии.
• Каждую неделю проходят учебные супервизии
• В программе участвуют только преподаватели-практики, сертифицированные специалисты международного уровня из различных областей карьерного консультирования: карьерный коучинг, коучинг для бизнеса и жизни, карьерный менеджмент, специалисты психодиагностики и оценки
• Обучение выстроено в строгом соответствии с международными стандартами карьерного консультирования
• Занятия проходят в практическом формате, обязательных супервизионных и кейсовых мастерских. Это групповые супервизии самостоятельных сессий слушатели с реальными клиентами. Разбор сложных случаев из практики консультирования с привлечением опытных карьерных консультантов
• Задача программы – приобрести навык и обеспечить инструментарием для продуктивной и быстрой работы с клиентами, что позволит успешно проходить путь от запроса до результата, расширить границы понимания работы с карьерными запросами и активно практиковать
• Выпускники могут посещать свою программу бесплатно «39 лет».

Что учитываем мы, но забывают другие? 

Мы создали исключительно практический курс и понимаем, как важно сразу использовать полученные знания на практике. В том числе иметь поддержку более опытных коллег, «проигрывать» трудные запросы, знать, как воспринимать острые темы, неудобные ситуации ДО того, как жизнь предоставит шанс пройти все в реальности. Наши выпускники еще на этапе обучения показывают выдающиеся результаты и начинают (продолжают) практику как специалисты нового уровня.
Мы исследовали рынок и выбрали самые актуальные запросы клиентов, на которые ориентируемся особенно тщательно: постановка карьерных целей, формирование карьерных планов и карт развития, самоопределение в профессии, смена карьеры, поиск работы и трудоустройство, карьерный рост внутри компании, формирование личного бренда и развитие личной эффективности.

По окончанию обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» образца.

ВАЖНО программа включает три БЛОКА по 144 часа у слушателей есть возможность пройти обучение по любому, выбранному БЛОКУ – программе повышения квалификации и по итогам обучения получить Удостоверение о повышении квалификации, установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» образца.

Логика построения программы позволяет дифференцировать слушателей по уровню подготовки и по целям, которые они ставят при поступлении на программу. 

Блок 1. Программа повышения квалификации «Практика карьерного консультирования личности» (144 часа) подойдет слушателям, которые не имеют психологического образования и опыта в консультировании. Это основы консультирования, психологические основы личности, инструменты диагностики, структура сессии, снятие запроса, коучинговые инструменты и профессиональная ориентация личности.
По итогам обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации, установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», образца

Блок 2. Программа повышения квалификации «Практика карьерного консультирования группы» (144 часа) подойдет для слушателей, которые имеют опыт работы с персоналом, в консультировании и хотят освоить навыки работы с группой. Это новые компетенции карьерного консультанта в нашей программе, которые позволяют расширить возможности работы карьерного консультанта и перейти от индивидуального консультирования к групповому. В этот блок вошли такие модули, как: технологии работы с группой, методы фасилитации и модерации группы, основные карьерные тренинги и технологии управления карьерой, работа с личным брендом.
По итогам обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации, установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», образца

Блок 3. Программа повышения квалификации «Практика карьерного консультирования в проектах и организациях» (144 часа) подойдет для слушателей имеющие опыт в работе с персоналом, в консультировании и хотят получить компетенции для работы в проектах и интеграции КК в организации. В это блок вошли такие модули, как карьерные стратегии, инструменты оценки персонала (аутплейсмент) и технология комплексного трудоустройства при массовых увольнениях сотрудников(аутплейсмент). 
По итогам обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации, установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», образца

Дополнительные модули программы: практика супервизий и исследовательская работа, позволяют более глубоко погрузиться в практику консультаций и в одну из тем карьерного консультирования, чтобы по завершению программы представить защитную работу и продолжить практику консультаций, которая начинается с первого месяца обучения.

Вся программа - это 10 компетенций карьерного консультанта, которые позволяют сделать карьерный переход в новую область и стать уверенным специалистом в области карьерного консультирования.