Секретариат:
+7(495) 782-34-43
Приемная комиссия высшего образования:
+7(495) 933-26-83
+7(499)249-20-00
Приемная комиссия дополнительного образования:
+7(499) 650-75-25
ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
НА ПОСТУПЛЕНИЕ
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Единая линия
для абитуриентов:
8 (800) 555 80 04
Почта приемной комиссии:

vo@inpsycho.ru Написать письмо
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!




x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных


Старт программы
1 февраля 2020 года

Количество часов
38 часов

Форма обучения
дистанционная форма

Продолжительность
2 месяца

Удостоверение о повышении квалификации

Подбор персонала

О программе
 

Можно правильно выстроить маркетинг, сделать идеальными рабочие места, составить грамотный план достижения целей и в итоге с треском провалить бизнес, потому что главная ставка в любом деле должна быть на людей (персонал)!

Программа рекомендована для HR-специалистов и сотрудников компаний с небольшим опытом в области подбора персонала или без него, а так же руководителей, занимающихся подбором персонала в свою команду. Программа позволяет получить  структурированные знания. 

Почему ВАМ понравится учиться?

  • дистанционная форма обучения сохранит ваше время
  • 80% практики
  • отсутствие скучных лекций
  • интересные задания с работой до результата каждого участника
  • видеолекции и презентации составлены особым методом, чтобы вы понимали и запоминали материал легко

Целью образовательной программы является повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в области подбора персонала с формированием/совершенствованием компетенций, необходимых для профессиональной деятельности. Программа «Подбор персонала» ориентирована на профессиональный стандарт «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.10.2015 N 717н.:

  • получение информации от работника о реальных условиях его труда и выполнении работодателем существенных условий найма в течение испытательного срока
  • поиск и привлечение кандидатов
  • отбор и оценка кандидатов
  • презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя
  • согласование условий найма с работодателем и кандидатом
  • определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности
  • поиск и представление работодателю кандидатов для замены работника, не прошедшего испытательный срок
  • формирование карты поиска кандидатов
  • основы трудового законодательства в области подбора персонала

В ходе обучения слушатели научатся

  • проводить аудит системы подбора персонала компании и разрабатывать комплекс мер по повышению ее эффективности
  • применять Digital в рекрутменте/ инструменты онлайн маркетинга
  • осуществлять поиск и привлечение кандидатов
  • собирать и анализировать hr-метрики
  • грамотно и эффективно работать с Заказчиком
  • составлять профиль вакансии
  • оценивать целесообразность создаваемой вакансии и анализировать функционал новой должности
  • проводить маркетинговый анализ рынка труда для грамотного позиционирования вакансии
  • повышать эффективность рекламных объявлений
  • проводить интервью по телефону и в офисе
  • оценивать сильные и слабые стороны кандидатов
  • делать предложение о работе финальному кандидату
  • грамотно отказывать кандидатам, не прошедшим конкурсный отбор
  • составлять и проводить конкурсные испытания для кандидатов
  • составлять и контролировать выполнение плана работ на испытательный срок
  • повышать эффективность адаптации
     

Структура программы

Программа включает: 

  • 18 тем/видеолекций, каждая новая тема открывается: понедельник, среда, пятница (можно смотреть в удобное время)
  • 18 методик для практической отработки навыков (выполняются в удобное время)
  • обратную связь по практической работе
  • 5 онлайн семинаров (в формате вебинаров), 1 раз в две недели, вторник, 17.00 ч

По окончанию обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации, установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» образца.

 

 
Задать вопросы по программе можно по прямому телефону:  8 (499) 650-75-25

Записаться в группу

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

* Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.