Секретариат:
+7(495) 782-34-43
Приемная комиссия высшего образования:
+7(495) 933-26-83
+7(499)249-20-00
Приемная комиссия дополнительного образования:
+7(499) 650-75-25
ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
НА ПОСТУПЛЕНИЕ
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Единая линия
для абитуриентов:
8 (800) 555 80 04
Почта приемной комиссии:

vo@inpsycho.ru Написать письмо
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!




x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных


Начало обучения:
01 октября 2019 года

Количество часов
532 часа

Форма обучения
очно / заочно

Расписание
среда, 19.00-22.00 ч (очно 2-3 раза в месяц)
среда, 19.00-20.30 ч (вебинары, 1-2 раза в месяц)
суббота, 10.00-18.00 ч (очно)

 

Диплом о профессиональной переподготовке

Мастер организации групповой работы (фасилитатор, модератор, медиатор)

О программе
 

При любой работе с группой̆ ее лидеру приходится удерживать в фокусе своего внимания следующие три аспекта: личность каждого из участников группы, содержание (предмет) обсуждения и, конечно же, группу в целом. Переключая свое внимание с участников на групповую динамику, с динамики – на способы продвижения группы в содержательном решении поставленной проблемы, мастер организации групповой работы обеспечивает всестороннюю максимальную эффективность коллективной деятельности. Поэтому профессиональная компетентность ведущего групповой работы состоит из трех типов компетентностей – организационной, эмоциональной и экспертной.

Применение технологий фасилитации, модерации, медиации позитивно влияет на культуру принятия решений в организации, поскольку ведет к росту вовлеченности сотрудников в процесс выработки решений, что способствует легкости внедрения организационных изменений. Мастерство руководителя в сфере организации групповой работы помогает наладить взаимопонимание и взаимодействие в коллективе, преодолеть коммуникативные барьеры, улучшить кросс-функциональное взаимодействие. Руководитель, владеющий навыками фасилитации, модерации, медиации имеет возможность расслышать всю симфонию мнений своей команды, в том числе – в тех вопросах, где он не является экспертом, и, собирая воедино знания и опыт команды – дать возможность участникам увидеть всю палитру возможностей для выработки более качественных решений. Руководитель, профессионально владеющий мастерством организации групповой работы и применяющий это мастерство в своей деятельности – это современный тип лидера, который умеет организовать, объединить и вдохновить свою команду на восхождение к новым высотам и реализацию прорывных стратегий.

Целью образовательной программы профессиональной переподготовки является  приобретение системных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области административно-управленческой и офисной деятельности  с применением фасилитации, медиации и модерации, способствующих повышению качества групповых решений и культуры групповой дискуссии с формированием/совершенствованием компетенций:

  • оценивать применимость медиации для конкретного случая\спора
  • осуществлять профессиональное взаимодействие с участниками процедуры медиации
  • устанавливать полномочия лиц, участвующих в процедуре медиации
  • рассчитывать и обосновывать финансовые расходы по проведению процедуры медиации
  • знать последовательность процедуры медиации
  • понимать роль медиатора и участников в процедуре медиации
  • знать ограничения, социальные нормы и стандарты, традиции, обычаи и их роль в разрешении конфликтов
  • знать основы социальной коммуникации
  • налаживать взаимодействие с каждой из сторон и участниками процедуры медиации
  • содействовать сторонам в анализе выгод, издержек, последствий и возможностей событий\состояний
  • сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора
  • знать основы психологической коррекции установок и восприятия
  • знать основные приемы и средства визуализации информации
  • знание способов поиска совместных решений

Особенности программы

  • Мы располагаем единственной программой, предполагающей постижение всех 3 аспектов групповых работ – фасилитации, модерации и медиации
  • Учет фундаментальных закономерностей групповой динамики
  • Овладение главными инструментами работы с группой  (коммуникация, атмосфера и содержание решаемых задач)

Основные форматы проведения занятий:

  • семинары
  • лекции
  • практические занятия
  • вебинары 

В ходе обучения слушатели

  • освоят концептуальные и методические основы организации групповой работы при проведении стратегических сессий, проектных сессий, деловых игр, модераций, совещаний и других мероприятий, предполагающих групповую работу участников по обсуждению проблем и поиску решений
  • приобретут опыт ведущего групповой работы – фасилитатора, модератора, медиатора
  • расширят лидерский репертуар руководителя команд, рабочих групп, коллективов
     

По окончанию обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» образца.

 

 

 
Задать вопросы по программе можно по прямому телефону:  8 (499) 650-75-25

Записаться в группу

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

* Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.