Секретариат:
+7(495) 782-34-43
Приемная комиссия высшего образования:
+7(495) 933-26-83
+7(499)249-20-00
Приемная комиссия дополнительного образования:
+7(499) 650-75-25
ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
НА ПОСТУПЛЕНИЕ
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Единая линия
для абитуриентов:
8 (800) 555 80 04
Почта приемной комиссии:

vo@inpsycho.ru Написать письмо
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!




x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных


Даты программы 
3 сентября 2020 года –
20 сентября 2020 года

Количество часов
54 часа

Форма обучения
очная, заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ЭО и ДОТ)

Продолжительность
3 недели

Расписание занятий 
3 сентября, 19:00 – 21:00 (вебинар) 
10 сентября, 19:00 – 21:00 (вебинар)
17 сентября, 19:00 – 21:00 (вебинар) 
18 сентября, 19:00 – 21:00 (кейсовая мастерская)
19 сентября, 10:00 – 18:00 (занятия очно/онлайн) 
20 сентября, 10:00 – 18:00 (занятия очно/онлайн и итоговая аттестация)
20 сентября, 15:00 – 18:00 Итоговая аттестация 

 

Удостоверение о повышении квалификации

Технология трудоустройства при массовом увольнении сотрудников. Аутплейсмент

Программа реализуется Московской Школой Практической Психологии

О программе
 

Потребность в массовом увольнении квалифицированных сотрудников возникает в случаях: реорганизации компании, закрытии филиалов и отделений, смене профиля деятельности компании, например, отказ от оффлайн продаж и открытие интернет-магазинов. 

Массовое увольнение - серьезная ситуация для компании, несущая риски экономического, репутационного и правового характера. Как запланировать, организовать и осуществить этот проект так, чтобы бизнес не понес ощутимых экономических потерь, чтобы не пострадал бренд работодателя, чтобы остающиеся сотрудники не потеряли уровень вовлеченности, лояльности к работодателю, а также весь процесс увольнения был осуществлен в полном соответствии с законодательством Российской Федерации - мы обучаем в нашем курсе.  

Аутплейсмент – это одновременный процесс увольнения сотрудника и оказание ему помощи в дальнейшем трудоустройстве. Он позволяет смягчить негатив от самого факта увольнения, проявить заботу о человеке и сохраняет позитивный имидж компании в глазах увольняемых и остающихся сотрудников. 
Если вы ведете свою профессиональную деятельность в области управления персоналом и управления бизнесом, а также в сфере бизнес-консультирования, карьерного консультирования и столкнулись с этой нелегкой задачей, то вам необходимо в короткие сроки ознакомиться с основными технологиями аутплейсмента.
 

О преимуществах программы

  • Процесс увольнения рассматривается во всех необходимых аспектах: экономическом, правовом, морально-этическом (репутационный аспект и аспект социальной ответственности бизнеса). Проводится анализ ситуации с точки зрения тактического и стратегического подхода к бизнесу. 
  • Консультирование руководителя фирмы и работников по бесконфликтному увольнению, которое помогает избежать многих судебных разбирательств, сохранении коммерческой тайны, также дополнительных социальных выплат.
  • Проведение анализа профессионализма работника; обучение написанию резюме, сопроводительного письма, прохождению собеседования; оказание помощи работнику в составлении стратегии поиска новой работы, советы по прохождению испытательного срока на новом месте работы. 
     

Целью программы является повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации:

  • психологические особенности поведения трудового коллектива при массовом увольнении
  • управление персоналом в ситуации массового увольнения группы людей или всего коллектива
  • методики и программы, позволяющие снизить психологическое давление в коллективе и не допустить деструктивных процессов внутри коллектива компании
     

Задачи курса

  • Формирование представления о процессе массового увольнения как о сложном комплексном проекте с тактическими и стратегическими задачами.
  • Формирование компетентного правового подхода к увольнению.
  • Формирование бизнес-подхода к процессу массового увольнения: влияние на производительность труда у остающихся сотрудников, влияние на бренд работодателя в тактическом и стратегическом аспектах.
  • Получение представлений о всех возможных рисках для бизнеса в ситуации массового увольнения и возможностях/инструментах их купирования или минимизации.
  • Построение экономической модели увольнения: затраты, риски, материальные и нематериальные меры и инструменты, выраженные в форме возможных прибыли и затрат (убытков).
  • Использование программ аутплейсмента как инструмента купирования негативных и деструктивных настроений, сохранения лояльности к работодателю и желаемого уровня производительности труда в коллективе организации.
     

Особенности обучения на программе

  • удобно: сочетание очного и дистанционного форматов обучения
  • 50% практических занятий и обсуждений реальных кейсов
  • максимально современный подход: управление персоналом как важная составляющая управления бизнесом (HR Business Partnering)
  • универсальные инструменты: презентации, информационные пакеты, рабочие тетради, модели на основе которых слушатели смогут осуществлять проекты оптимизации (массового сокращения) персонала
  • видеоматериалы и презентации составлены так, чтобы легко можно было воспользоваться информацией в межмодульный период для прохождения самостоятельной практики
     

По окончанию обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» образца.

 

 
Задать вопросы по программе можно по прямому телефону:  8 (499) 650-75-25

Записаться в группу

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

* Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.

121170, Россия, г.Москва, Кутузовский проспект, д.34, стр.14;
тел.: +7 495 933 26 83, +7 495 782 34 43


Для получения подробной информации о наличии и стоимости
указанных услуг, пожалуйста, обращайтесь в приемную
комиссию Московского института психоанализа по телефону:
+7 495 933 26 83, +7 499 249 20 00, +7 985 275 15 55


© 1997–2020, НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа»
Лицензия 90Л01 № 0009535, рег. № 2466 от 16.11.2016 г.
Свидетельство о гос. аккредитации №2458 от 26.12.2016 г.
    
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки

Сайты антиэкстремистского и антитеррористического содержания





Информация на данном сайте не является публичной офертой.
При перепечатке текстовой информации и фотографий ссылка
на сайт обязательна.