Секретариат:
+7(495) 782-34-43
Приемная комиссия высшего образования:
+7(495) 933-26-83
+7(499)249-20-00
Приемная комиссия дополнительного образования:
+7(499) 650-75-25
ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
НА ПОСТУПЛЕНИЕ
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Единая линия
для абитуриентов:
8 (800) 555 80 04
Почта приемной комиссии:

zayavka@inpsycho.ru Написать письмо
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!




x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

Даты программы
7 октября 2017 года –
декабрь 2018 года

Количество часов
270 часов

 

Форма обучения
очная (модульная)

Расписание 1 семестр
7 - 8 октября 2017 г.
21 - 22 октября 2017 г.
18 - 19 ноября 2017 г.
9 – 10 декабря 2017 г.

Диплом о профессиональной переподготовке 

Психоанализ в бизнесе

Содержание программы 

Образовательная логика программы

Программа состоит 6 модулей  (теория, методы) и 8 модулей (самопознание в группе) по 2 дня, итоговый коллоквиум - презентация и обсуждение текста итоговой работы,

самопознание в группе практика консультирования (стажировка) – в различных российских и иностранных компаниях (помощь в поиске площадок для стажировки осуществляется тренерами и организаторами проекта), учебная супервизия

Раздел 1. Психоаналитический блок

Теоретические положения, метод супервизии, праксеология, области применения, отличия от других форматов консультирования. Основы теории психоанализа (основные психоаналитические теории и концепции, в том числе объектные отношения и нарциссизм (Фрейд, Малер, Кляйн, Винникот, Кохут, Кернберг  др.). История и теория психоанализа. Метапсихология. Ключевые психоаналитические концепции.

П рактика и техника современного психоанализа. Базовый психоаналитический инструментарий. Современные психоаналитические школы: сходства и различия.

Психоаналитическая психопатология и диагностика. Нарциссические теории личности. Лидерство и нарциссизм. Отличия психотерапии от индивидуального психоаналитического бизнес-консультирования. Групповой психоанализ. Теории групп-анализа (Бион, Фулкс, Барроу, Геттингенская модель, понятие матрицы и работы современных авторов).

Групп-аналитическая работа в организации.  Институциональная (организационная) матрица. Цель и формы групп-аналитической работы в организации. Организации и институции. Психоаналитическое исследование организаций. Сопротивление изменениям. Психологические защиты и сопротивление. Зеркальные феномены. Бессознательное в институции. Страх и зависимость в организации. Различные формы интервенций. Институциональные треугольники.

Практика и техника психоаналитического консультирования. Перенос и контрперенос в организации. Этапы развития групп. создание рабочей группы. Классификация механизмов защит в организации. Понятие матрицы. Деструктивная матрица. Работа с эмоциями, выражающими агрессию. Толерантность к агрессии и поощрение ее вербального выражения. Феномен агрессии в группе и организации. Управление агрессией в организации. Токсичные организации и деструктивные руководители. Формы и методы работы психоаналитического консультанта в организации.

Раздел 2. Бизнес-блок

Психология личности и коучинг. Техника и практика бизнес-коучинга. Управленческое консультирование. Управленческий консалтинг. Типы консультирования – экспертное, процессное, обучающее. Тренинги и коучинг - история возникновения и обзор практик. Модель коучинга GROW - модификация метода для психоаналитического бизнес-консультирования. Управление изменениями в организации. Психодинамические противоречия и парадигмы в организации.  Основные организационные элементы.  Позиция групп-аналитика как оргконсультанта.

Практика и техника психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования. Цикл жизни организации по Адизесу. Ключевые люди в организации. Неаналитические методики диагностики организации.

Модерация конфликтов и конфликтный менеджмент. Кризисные интервенции и профилактика сгорания. Работа с ресурсами и анализ потенциала.

Технология медиации; позиция медиатора; навыки и умения медиатора. Выработка соглашения. Правовые основы медиации. Оргконсультирование и медиация. Медиация в работе с корпоративным заказом. Миссия организации. Лидеры и руководители. Структуры в организации. Корпоративная культура и идеология. Ритуалы и мифы. Организационная власть. Организационная культура. Субкультуры. Процессы изменений в организациях. Формы и методы работы консультанта в организации. Типы организационных структур. Формы работы с организацией. Фасилитация. Медиация. Супервизия. World-cafe

Раздел 3.  Методики и техники работы: практический подход

Рамки и сеттинг работы в организации. Индивидуальный сеттинг. Групповой сеттинг. Временные рамки и завершение. Модификации психоаналитического сеттинга в организации, функции и роли консультанта.

Работа с командой. Позиция психоаналитика в организации. Позиция и независимость, отстраненность, дистанция  аналитика. Роль и функция супервизора/оргконсультанта. Первый контакт и рабочие отношения. Заказ  на супервизию. Супервизия (различные формы). Управление уровнем регрессии. Понимание динамики и процессов в организациях и группах (командах), организационная культура. Психоаналитическая диагностика: наблюдать, опознавать, обозначать, создавать и проверять гипотезы (интервенции.  Развитие стратегий: сбор потенциальных возможностей, выбор адекватных первых шагов действия; конкретизация переноса в реальность,  методические инструменты  (психодрамы, социометрии и ролевой игры, групп-анализа и групповой динамики, системного подхода). Разработка и внедрение психоаналитической поддержки анализа бизнес-процессов в организации.  Стратегические сессии. Развивающий консалтинг. Процессное психоаналитическое консультирование организаций. Коучинг лидерского потенциала. Еxecutive coaching. Интервенции в организации. Инструменты анализа. Техники активного и пассивного слушания. Практикум. Триангуляция и процессинг (Г.Н. Бершацкий). Нарушения коммуникаций. Прерванные транзакции. Подразумеваемые интеракции. Типы организаций и уровни функционирования (оральная, анальная, эдипальная, зрелая - "рабочая группа"). Границы групп в организациях. Естественные группы.  Техника анализа сопротивлений. Семишаговая модель работы с контрпереносом. Стиль работы аналитика. Работа с границами. Фокус "здесь и теперь".

 
Задать вопросы по программе можно по прямому телефону:  8 (499) 650-75-25

Записаться в группу

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

* Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.