Секретариат:
+7(495) 782-34-43
Приемная комиссия:
+7(495) 933-26-83
+7(499) 249-20-00
ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
НА ПОСТУПЛЕНИЕ
ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
x
x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Единая линия
для абитуриентов:
8 (800) 555 80 04
Написать письмо
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!


x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

Начало обучения: апрель 2017 г., окончание — октябрь 2017 г. 

Занятия будут проходить 1 р. в месяц по выходным с 11:00 до 19:00

Продолжительность: 250 ак. часов

Стоимость всей программы: 100 000 тыс. руб
Возможно оформление рассрочки на период обучения, в этом случае общая стоимость составит 110 000 руб. (+10%).

Скидка при оплате программы до 12 марта 2017 г., стоимость составит: 95 000 руб. (рассрочка не действует) 

Онлайн-участие: стоимость программы: 70 000 руб. 

Расписание уточняется

Психология управления человеческим капиталом (HR менеджер)

О программе



Данная программа направлена на подготовку специалистов в области работы с персоналом (HR менеджер).

Она отвечает профессиональным стандартам британского образования Management & Marketing Universal Business School (MMU Business School) что является основанием для выдачи международного сертификата.

Программу ведут специалисты-ПРАКТИКИ в области управления персоналом и человеческими ресурсами. Программа на 80% состоит из современных методик и практик.

Презентация курса — 17 марта 2017 г. Участие бесплатное

 

Что дает данная программа:

  • Возможность получить новую востребованную профессию в области HR.
  • Возможность использовать полученные инструменты в бизнесе, управлении человеческими ресурсами, карьерном росте.

Преимущества программы:

 
 
  1. Диплом о профессиональной переподготовке Московского института психоанализа с правом ведения новой образовательной деятельности в сфере управления персоналом.
  2. Международная сертификация MMU Business School.
  3. Гибкая система обучения
  4. Возможность работать в любой точке мира.

Кому будет интересна эта программа:

  • Психологам, желающим приобрести практические навыки работы с персоналом.
  • HR-менеджерам и руководителям. Тем, кто по роду деятельности работает с людьми (HR-менеджеры, топ-менеджеры, психологи) и хочет расширить свои практические навыки и инструменты в работе.
  • Будущим или нынешним директорам по персоналу.
  • Руководителям отделов, менеджерам по персоналу без опыта работы.
  • Всем тем, кто хочет связать свою деятельность с человеческими ресурсами.

Прошедшие программу:

  1. Смогут четко разбираться в структуре современной компании
  2. Понимать задачи отдела по персоналу и роль HR менеджера в компании
  3. Научатся создавать портрет кандидата
  4. Научаться профессионально проводить и проходить собеседования
  5. Смогут проводить оценку персонала любой сложности в любой компании
  6. Смогут разрабатывать системы мотивации и грейдирования
  7. Научатся понимать тонкости трудового законодательства
  8. Узнают основы создания и внедрения корпоративной культуры
  9. Освоят необходимый для менеджера по персоналу документооборот

Особенности и преимущества нашей программы

В данной программе мы используем системный подход в обучении, программа рассчитана на передачу знаний от большего к малому, от глобальных вопросов компании и бизнеса в целом к разбору отдельных кейсов в работе отдела HR.

В каком направлении будет идти обучение?

- Компания, ее цели и задачи, затем роль и место HR отдела в компании. Далее, структура и этапы работы в HR.

- Знания и навыки необходимые для работы в отделе персонала. Тонкости каждого этапа работы и разбор отдельных кейсов.

Выгоды от данной программы:

Будь Вы менеджер по персоналу, HR директор или собственник бизнеса, Вы сумеете создать правильную структуру компании, определить необходимые функции для выполнения бизнес процессов, разработать необходимый для компании профиль кандидата, набрать правильных сотрудников, замотивировать их на выполнение поставленных задач, объединить сотрудников в эффективную команду благодаря правильному внедрению корпоративной культуры.

Всё это, поможет Вам в дальнейшем, понимать какие компетенции сотрудников и как необходимо развивать. О тонкостях обучения и развития сотрудников Вы сможете узнать, пройдя обучение по нашей программе «Руководитель L&D».

Записаться в группу

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

* Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.