Схема проезда Дистанционное обучение Личный кабинет

ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ

Секретариат:

+7(495) 782-34-43

Приемная комиссия высшего образования:

+7(495) 933-26-83

+7(499)249-20-00

Приемная комиссия дополнительного образования:

+7(499) 650-75-25

ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
НА ПОСТУПЛЕНИЕ

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Единая линия
для абитуриентов:

8 (800) 555 80 04

In_psycho (skype)

Почта приемной комиссии:

zayavka@inpsycho.ru Написать письмо

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Даты программы
17 ноября 2018 года -
24 марта 2019 года

Даты дополнительного набора
15 декабря 2018 года -
24 марта 2019 года

Количество часов
260 часов

Форма обучения
очная (модульная)
1 раз в месяц (суб., вс.)
очно-заочная (онлайн)

Расписание модулей
Модуль 1. 15-16 декабря 2018
Модуль 2. 19-20 января 2019
Модуль 3. 2-3 февраля 2019
Модуль 4. 2-3 марта 2019
Модуль 5. Дата уточняется
Модуль 6. 23-24 марта 2019(сертификационный)

Диплом о профессиональной переподготовке

Карьерное консультирование и коучинг

Структура программы

Учебный план
программы профессиональной переподготовки
«Карьерное консультирование и коучинг»

Целью реализации программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для ведения профессиональной деятельности в сфере карьерного консультирования и коучинга,

Категория слушателей: лица, желающие освоить дополнительную профессиональную программу и имеющие диплом о высшем образовании.

Общее количество часов (общая трудоёмкость): 260 часов

Продолжительность: 6 месяцев

Формы обучения: очная (модульный формат), очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, смешанная.

Срок обучения: 31 март 2018 года - 27 октября 2018 года, 1 раз в месяц (суббота, воскресенье)

№ п/п	Наименование разделов, дисциплин	Всего часов	В том числе:		Форма итогового контроля (зачет, экзамен)
№ п/п	Наименование разделов, дисциплин	Всего часов	Всего ак.ч	Самост. раб.	Форма итогового контроля (зачет, экзамен)
1	Введение в карьерное консультирование и коучинг	44	20	24	зачет
Модуль 1. Введение в карьерное консультирование и коучинг Методология карьерного консультирования и коучинга. Основные инструменты для проведения самоанализа. Контракт с клиентом и правила его заключения по международным стандартам. Эмпатическое слушание, контакт-раппорт, понимание состояния клиента. Качественное снятие запроса клиента. Первичные инструменты работы с мотивацией.
2	Диагностические методы и стратегии индивидуальной карьерной траектории	44	20	24	зачет
Модуль 2. Диагностические методы и стратегии индивидуальной карьерной траектории Инструменты диагностики. Анализ индивидуальных карьерных траекторий. Основные рабочие модели и методики, необходимые для эффективного карьерного консультирования и коучинга. Инструменты диагностики индивидуальных способностей человека и его предрасположенность к различным моделям карьерного поведения. MMPI. Опросник личностных предпочтений MBTI, Опросник акцентуаций характера Шмишека, тест интеллектуального потенциала П. Ржичан, Тест эмоционального интеллекта Холла, карьерные стили лидерства по Адизесу. Диагностические методы и стратегии индивидуального карьерного обследования.
3	Психология профессионального развития и профессионального самоопределения	44	20	24	зачет
Модуль 3. Психология профессионального развития и профессионального самоопределения Различные подходы к пониманию темы профессионального развития. Инструменты работы с кризисами личностного и профессионального самоопределения. Работа с карьерным циклом развития сотрудника. Техники работы с кризисами, ограничивающими убеждениями. Методы выхода из ситуаций профессионального выгорания/технология реабилитации профессионального выгорания.
4	Индивидуальная карьерная траектория: визуализация, моделирование, формирование	44	20	24	зачет
Модуль 4. Индивидуальная карьерная траектория: визуализация, моделирование, формирование Построение индивидуальных карьерных траекторий. Инструменты карьерного коучинга. Визуализация карьерных пиков в альтернативных областях. Анализ карьерных сценариев. Модели карьерного коучинга. Коучинговые инструменты мотивации. Применение методик анализа и принятия карьерных решений. Формирование карьерных критериев. Совмещение полярных вариантов. Способы тестирования карьерных решений в реальности. Ключевой и резервный варианты карьерных векторов. Диджитал инструменты в карьерном консультировании.
5	Коучинг и технология форсайта	20	10	10	зачет
Модуль 5. Коучинг и технологий форсайта. Прогностика карьерных изменений в профессии. Профессии будущего. Глобальные тенденции рынка труда и вызовы современности в технологии форсайта. Тенденции развития рынка труда в России, профессиональные стандарты и изменения действующего законодательства в области управления персоналом, обучения и развития, поиска и оценки сотрудников. Профессии будущего, горизонты карьерного планирования.
6	Профессии будущего, горизонты карьерного планирования	24	10	14	зачет
Модуль 5. Коучинг и технологий форсайта. Прогностика карьерных изменений в профессии. Профессии будущего. Глобальные тенденции рынка труда и вызовы современности в технологии форсайта. Тенденции развития рынка труда в России, профессиональные стандарты и изменения действующего законодательства в области управления персоналом, обучения и развития, поиска и оценки сотрудников. Профессии будущего, горизонты карьерного планирования.
7	Коучинг руководителей высшего звена	40	20	20	зачет
Модуль 6. Коучинг руководителей высшего звена Международные и российские тенденции развития рынка коучинга. Особенности развития сегмента коучинга высших руководителей. Особенности методологии в executive-коучинге. Инструменты работы без контекста. Организационный контекст, маркетинг и продажа коучинга высших руководителей. Особенности супервизии коучей высших руководителей. Личная стратегия продаж сложных интеллектуальных услуг.
8	Итоговая аттестация (междисциплинарный экзамен)	-	-	-	-
	ИТОГО:	260	120	140

Задать вопросы по программе можно по прямому телефону: 8 (499) 650-75-25

Карьерное консультирование и коучинг

Записаться в группу