Секретариат:
+7(495) 782-34-43
Приемная комиссия высшего образования:
+7(495) 933-26-83
+7(499)249-20-00
Приемная комиссия дополнительного образования:
+7(499) 650-75-25
ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
НА ПОСТУПЛЕНИЕ
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Единая линия
для абитуриентов:
8 (800) 555 80 04
Почта приемной комиссии:

zayavka@inpsycho.ru Написать письмо
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!




x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

Образовательная программа

Специальность «Управление персоналом» - это широкие возможности для выбора направления деятельности и будущей профессии: 

  • рекрутинг - подбор и найм персонала (массовый подбор и ТОПовые позиции)
  • кадровое делопроизводство – оформление и учет, трудовые споры и трудовое право
  • обучение персонала - тренинги, коучинг и карьерное консультирование 
  • оценка и развитие персонала - разработка компетенций, тестов, мотивационных программ, KPI, корпоративной культуры, соц.пакетов; тимбилдинги и внутренний PR

В Московском институте психоанализа в процессе подготовки hr-специалистов, особое внимание уделяется системному, прикладному походу в обучении – занятия ведут практикующие специалисты с огромным опытом работы, а программа обучения разработана с учетом основных проблем, с которыми сталкиваются hr в процессе работы, например:

  • трудоустройство возрастных кандидатов и «новые» пенсионеры
  • адаптация в коллективе молодых людей поколения X, Y, Z
  • создание комфортной обстановки в штате, где часть сотрудников работает удаленно
  • разработка стратегии по массовому подбору или успешные переговоры на уровне первых лиц компаний
  • и многое другое

Студентами осваиваются такие направления, как психология, экономика различных уровней, делопроизводство, социология, политология, менеджмент, а также правовое обеспечение управления персоналом и множество других дисциплин. 

Задача программы «Управление персоналом» - подготовка конкурентоспособных и компетентных специалистов в области практической управленческой деятельности.

Какими компетенциями будет обладать выпускник Московского института психоанализа:

  • организации и координации внутренних коммуникаций: контроль и оценка эффективности деятельности других людей; навыками коучинга и карьерного консультирования.
  • Навыками самоуправления и самостоятельного обучения, готовности транслировать их своим коллегам, умение обеспечивать предупреждение и профилактику личной профессиональной деформации и профессионального выгорания.
  • Делового общения: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и маркетинговых коммуникаций: разработка стратегий, создание креативных идей, smm-маркетинг и создание личного брэнда.
  • Знанием основ возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе, владение навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами в организации и умение применять их на практике; владение навыками диагностики организационной культуры, умение обеспечивать соблюдение этических норм взаимоотношений в организации.
  • Знанием Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы.

 

Профиль подготовки: Управление и развитие персонала

Специалист по управлению персоналом отвечает в организации за процессы, связанные с управлением человеческими ресурсами: обучение и развитие, разработка систем материальной и нематериальной мотивации - создание комфортной социально-психологической атмосферы в коллективе

Дисциплины профиля:

  • Формирование имиджа организации в современных медиа;
  • Современные технологии социальной работы с персоналом;
  • Профилактика трудовых споров;
  • Оценка и развитие социального и эмоционального интеллекта;
  • Наставничество и коучинг в управлении персоналом;
  • Психология переговоров;
  • Управление карьерой;
  • Основы психологии тренинга;
  • Управленческая ортобиотика;
  • Основы управленческого консультирования;
  • Кадровая политика и кадровый аудит организации;
  • Управление человеческими ресурсами;
  • Управление проектами;
  • Организационная психология;
  • Оценка и аттестация персонала;
  • Психология личности.

 

 

Полезная информацияПодробную информацию по условиям поступления, нюансам образовательного процесса, переводу из другого вуза и способах оплаты обучения Вы можете получить, обратившись в Приемную комиссия Московского Института Психоанализа 

  • по телефону: +7 (495) 933-26-83, +7(499)249-20-00, 8 (800) 555 80 04
  • по электронной почте: zayavka@inpsycho.ru
  • или отправьте заявку

Я хочу поступить

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

* Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.