Секретариат:
+7(495) 782-34-43
Приемная комиссия:
+7(495) 933-26-83
+7(499) 249-20-00
ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
НА ПОСТУПЛЕНИЕ
ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
x
x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Единая линия
для абитуриентов:
8 (800) 555 80 04
Написать письмо
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!


x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

Стоимость программы: 15.000 руб

Длительность - 2 дня с 10.00 до 18.00

Даты: ноябрь 2016 г.

18 ак. часов

Удостоверение о повышении квалификации

Управление изменениями в условиях кризиса

          

     

Как идеи о том, что можно было бы сделать для прорыва в условиях кризиса, превратить в набор проектов и программ? Какая технология поможет прекратить отговорки и выйти из зоны комфорта? Какие инструменты помогут вовлечь команду, чтобы с теми же самыми людьми, достичь новых целей?

Целевая аудитория: собственники бизнеса, топ-менеджеры, руководители среднего звена, бизнес-тренеры, руководители проектов изменений  

Цели программы:

 

•      Сформировать представление об этапах изменений на индивидуальном и командном уровне

•      Познакомить с инструментами планирования и реализации изменений на индивидуальном и командном уровне

•      Научить применять инструменты постановки мобилизующих целей, мотивирования на перемены и создания условий для поддержки новых действий сотрудников

•      Развить навыки применения инструментов вовлечения сотрудников в процесс перемен

 

В результате обучения:

Освоите технологию выхода из «зоны комфорта» к новым целям. Получите ответ на вопросы:

 

  • Как сформулировать цель, «задевающую за живое», мобилизующую на изменения
  • Где найти новые источники энергии на изменения
  • Как создать условия для успешной реализации перемен
  • Какие инструменты можно применить и как это сделать
  • Как разработать и реализовать план индивидуальных изменений
  • Как изменения на индивидуальном уровне владельца бизнеса и топ-менеджера помогают изменениям в работе команды

 

Узнаете, как мобилизовать команду для достижения Ваших целей:

  • Какие возможности даёт кризис вашей команде. Как их использовать для развития
  • Какие перемены нужны в команде для использования новых возможностей. Как обновить команду без увольнений и замен
  • Как вовлечь команду в каскадирование Вашей стратегии на уровень направлений бизнеса и подразделений
  • Как разработать вместе с командой план изменений для реализации стратегии
  • Как увеличить силы поддержки и уменьшить силы сопротивления переменам в вашей компании
  • Какие инструменты изменений в работе команды можно применить и как это сделать
  • Как разработать план изменений и реализовать его с командой
  • Какие Ваши действия приведут к вовлечённости каждого в команде. Инструменты вовлечения
  • Как обучать и поддерживать сотрудников в процессе перемен
  • Как организовать мониторинг прогресса, оценку результатов перемен, разработку новых целей

Записаться в группу

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

* Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.