Секретариат:
+7(495) 782-34-43
Приемная комиссия:
+7(495) 933-26-83
+7(499) 249-20-00
ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
НА ПОСТУПЛЕНИЕ
ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
x
x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Написать письмо
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

ПОДПИСАТЬСЯ НА
РАССЫЛКУ

x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

Практическая психология бизнеса

Московский институт психоанализа совместно с Институтом практической психологии личности «ГЕНЕЗИС ПРАКТИК» объявляет набор на уникальную программу профессиональной переподготовки нового формата «Практическая психология бизнеса».

 

«Практическая психология бизнеса» - это фундаментальный системный подход к профессиональной переподготовке людей, желающих повысить свою личностную и деловую эффективность при помощи раскрытия своих возможностей методами современной психологии.

 

Программа ориентирована на приобретение новых профессиональных компетенций, тщательно отобранных и специально адаптированных для использования в бизнес среде, соответственно 80% учебного времени выделено для отработки эффективных навыков и моделей поведения слушателей в таких областях, как:

  • Психологии управления карьерой: эффективные способы общения и принятия решений в деловой и частной жизни, ведение деловых переговоров, понимание скрытых интересов и стратегий партнеров по переговорам, психология влияния на партнеров и оппонентов, управление эмоциональными состояниями, защита от психологического давления и эффективное поведение в конфликте, деловое публичное выступление, эффективные продажи, навыки бизнес-презентации;

  • Психология управления человеческими ресурсами компании: бизнес-коучинг, оперативная практическая психодиагностика, способы эффективного мотивирования и стимулирования сотрудников, методы и инструменты оценки деятельности сотрудников, организационное консультирование и организационная диагностика, формирование управленческой и исполнительской команд;

  • И многое другое…

 

А, поскольку для максимально эффективного овладения новыми техниками и приемами необходимо глубокое понимание основных психологических процессов и концепций, 20% учебного плана программы «Практическая психология бизнеса» включают в себя базовые курсы по научным основам практической психологии:

  • Общая психология (основы психических процессов: память, внимание, мышление, эмоции, мотивация);

  • Психология личности (концепции личности в разных психологических школах);

  • Психология характера;

  • Социальная психология (основы социального взаимодействия, поведение в группе);

  • Закономерности и психология развития организации (жизненный цикл компании, управленческие ошибки, организационные патологии и т.д.).

 

Особенностью программы также является ее нацеленность на оперативное применение знаний в работе и личной жизни:

  • Освоение практических психологических знаний происходит на основе работы с актуальными профессиональными и личностными задачами обучающихся;

  • При подготовке дипломного проекта каждый слушатель будет иметь возможность разработать проект решения задачи в наиболее интересующей его области: психологии управления компанией, работе с человеческими ресурсами организации, коучинге, консультировании по организационному развитию;

  • Практические занятия проводят известные специалисты-практики: психотерапевты, тренеры, коучи. Лекции читают ведущие преподаватели вузов Москвы (в том числе, преподаватели Московского института психоанализа и факультета психологии МГУ им.М.В. Ломоносова);

  • На протяжении всего процесса обучения слушателям будет предоставлена возможность консультаций по профессиональным и личным вопросам.

 

После успешного прохождения программы слушатели получают Диплом государственного образца о профессиональной переподготовке Московского института психоанализа, дающий право на ведение профессиональной деятельности в области практической психологии бизнеса.

 

Длительность программы 1 год (520 ак.часов)

Начало обучения – первая декада декабря 2014г.

 

Обучение проходит три раза в неделю:

вторник с 19.00 до 22.00

четверг с 19.00 до 22.00

суббота с 10.40 до 17.10.

 

Стоимость обучения:

При внесении оплаты до 1 декабря 2014г. – 170 000руб.

При внесении оплаты в первый день обучения – 180 000 руб.

Возможна оплата частями.  

 

Учебный план.

 

 

Лекции

Количество часов

Форма контроля

 

Основы общей психологии. Базовые закономерности психологии человека, формирующие поведение.

16

Оценка

 

Психология личности. Индивидуальные закономерности психологии человека, формирующие поведение.

16

Оценка

 

Дифференциальная психология. Особенности поведения и деятельности людей различных психотипов.

16

Оценка

 

Социальная психология. Особенности группового поведения сотрудников, способы и границы влияния на поведение человека.

16

Оценка

 

Практические занятия

 

 

 

Психология поведения и деятельности людей в бизнесе (тренинги):

80

 

 

- функции менеджера по методу И.Адизеса;

 

Зачет

 

- стили руководства и система отношений «руководитель - подчинённый»;

 

Зачет

 

- типы трудовой мотивации и формирование кадровой политики на их основе;

 

Зачет

 

- профессиональные компетенции менеджера.

 

Зачет

 

Развитие и функционирование компании:

48

 

 

- закономерности и психология развития организации (лекции)

 

Зачет

 

- диагностика организационных проблем и выбор методов для их решения (тренинг-семинар);

 

Оценка

 

- стратегическое планирование развития компании в будущем (тренинг-семинар).

 

Зачет

 

Личностная эффективность руководителя (тренинги):

160

Зачет

коммуникативные навыки, уверенное поведение, разрешение конфликтов, эмоциональная компетентность, публичное выступление, психология влияния, эффективные переговоры,

тайм-менеджмент, психология управления карьерой, эффективное совещание.

 

Система управления человеческими ресурсами в компании:

104

Зачет

 

Политика компании по подбору, оценке, обучению, адаптации и эффективной расстановке сотрудников: ценности, принципы, методы и инструменты (лекции).

 

 

 

Методы и инструменты оценки компетенций сотрудников (тренинг-семинар).

 

 

 

Методы и инструменты оценки деятельности сотрудников (тренинг-семинар) .

 

 

 

Методы и инструменты вовлечённости сотрудников (тренинг-семинар).

 

 

 

Постановка системы продаж в компании (тренинг-семинар).

20

Зачет

 

Бизнес-коучинг - современные психологические методы решения важных рабочих задач (тренинг).

24

Зачет

 

Способы формирования управленческой и исполнительской команд (тренинг).

20

Зачет

 

Аттестационная работа

 

оценка

 

Итого

520

 

Записаться в группу

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

* Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.