Секретариат:
+7(495) 782-34-43
Приемная комиссия:
+7(495) 933-26-83
+7(499) 249-20-00
ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
НА ПОСТУПЛЕНИЕ
ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
x
x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Написать письмо
x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

x

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

ПОДПИСАТЬСЯ НА
РАССЫЛКУ

x

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

Профиль "Социальная психология в бизнесе"

Научный руководитель – доктор психологических наук, профессор Немов Р.С.

  1. Социально-психологическая адаптация человека в трудовом коллективе (организации).
  2. Межличностные конфликты в организации (коллективе), их причины, последствия, способы предупреждения и устранения.
  3. Психологическая совместимость работников в организации (коллективе).
  4. Социально-психологические факторы, определяющие успешность совместной трудовой деятельности.
  5. Влияние стиля руководства на эффективность совместной трудовой деятельности людей.
  6. Социально-психологический климат в организации (коллективе), его составляющие и методы исследования.
  7. Пути улучшения социально-психологического климата в организации (коллективе).
  8. Мотивация трудовой деятельности людей.
  9. Социально-психологические проблемы карьеры и повышения профессиональной квалификации работников организации (коллектива).
  10. Личность в организации (коллективе): социально-психологические проблемы ее формирования и дальнейшего развития.
  11. Налаживание личных и деловых взаимоотношений между членами организации (коллектива).
  12. Личные социально-психологические проблемы и работа людей в организации (коллективе).

Научный руководитель – доктор психологических наук Алтунина И.Р.

  1. Эмоциональная устойчивость как фактор эффективности профессиональной деятельности.
  2. Взаимосвязь стремления к власти (или мотивации достижения, или мотивации аффилиации) и эмоциональной устойчивости личности.
  3. Влияние уверенности в себе на (поведение в конфликте, общение….).
  4. Факторы выбора стратегии кооперации и конкуренции в деловом (межличностном) взаимодействии у ……
  5. Стили поведения в ситуации хронического неуспеха.
  6. Эмоциональные (мотивационные) факторы снижения эффективности (трудовой, учебной деятельности).
  7. Роль индивидуально-психологических факторов в формировании синдрома эмоционального выгорания в условиях профессиональной деятельности менеджеров ....
  8. Психологический портрет успешного менеджера по рекламе в области …
  9. Профессиональная деформация личности у сотрудников……(организации).
  10. Социально-психологическая компетентность и ее связь с занимаемым статусом (на примере трудового коллектива).
  11. Влияние нематериального стимулирования на эффективность работы предприятия.
  12. Взаимосвязь эффективности трудовой деятельности и ее мотивации.
  13. Особенности профессиональной мотивации сотрудников частной и государственной организации.

Научный руководитель – кандидат психологических наук Чернова О.Н.

  1. Особенности мотивации сотрудников в условиях сервисной деятельности.
  2. Межличностные отношения в организационной культуре деятельностного типа.
  3. Психологические особенности построения карьеры в розничных продуктовых сетях.
  4. Психологические особенности отношения сотрудников к оценке методом «Тайный покупатель».
  5. Психологические особенности  использования интерактивных методов обучения и развития персонала.

Я хочу поступить

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

* Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.